Definição De Equifinalidade

responsabilidade por sua solução seja atribuída a diferentes níveis hierárquicos: · Nível Institucional: É o nível mais alto, composto dos dirigentes ou altos funcionários. É também denominado nível estratégico, pois é responsável pela definição dos principais objetivos e das estratégias organizacionais relacionadas em longo prazo. · Nível Gerencial: É o nível intermediário, situado entre o institucional e o técnico, cuidando do relacionamento e da integração desses dois níveis

antecede. A tomada de decisão é estudada sob duas perspectivas: a) Perspectiva do processo: concentra-se nas etapas da tomada de decisão, seu objetivo é selecionar a melhor alternativa de decisão, envolve uma seqüência de três etapas simples: Definição do problema; Quais as alternativas possíveis de solução do problema; Qual é a melhor alternativa de solução (escolha). b) Perspectiva do problema: está orientada para a solução de problemas, preocupa-se com a eficácia da decisão. …

significant symbols, or, to speak more concretly and less accurately by stories, rumours, reports, pictures and other forms of social communication” (Lasswell, 1948) 4.2 Modelos da Comunicação : O Modelo de Comunicação de Lasswell (1948) • A definição é mais tarde reformulada: “Propaganda in the broadest sense is the technique of influencing human action by the manipulation of representations. These representations may take spoken, written, pictorial or musical form” • …

teoria dos sistemas enxerga o trabalhador como um homem funcional, ou seja, que ele também funciona como um sistema aberto que está em contato o ambiente e com outras pessoas e que seu comportamento visa objetivos exteriores ao da organização. A equifinalidade é um outro conceito da teoria dos sistemas onde é analisado o fato de que existe mais de uma forma para alcançar o mesmo objetivo, diferentemente do movimento de administração científica e da gestão administrativa. 1.4.2…

APOSTILA ADMINISTRAÇAO UFMG Profa. Juliana Godoy 1- Organizações 1.1- Definição e Conceitos de organizações A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem um certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências…

elaboração Os padrões difusos e globais são substituídos por funções mais especializadas As organizações sociais deslocam-se para os papéis de multiplicação e elaboração com maior especialização de função 9 Eqüifinalidade Os sistemas abertos são caracterizados pelo princípio da equifinalidade, de acordo com o qual um sistema pode alcançar, por vários caminhos, o mesmo estado final, partindo de iguais ou diferentes condições iniciais LEMBRE-SE: …

deveria ser adotado uma base uniforme para salários equitativos e prêmios por aumento de produção e um cálculo mais preciso de custo unitário por peça. A Administração Científica contribuiu para a divisão do trabalho, a especialização do operário, a definição e estabelecimento de cargos e tarefas, o incentivo salarial e de prêmios (que geravam a motivação no operário), contribuiu para a melhoria da condição física de trabalho (ruído, ventilação e iluminação), na padronização de métodos…

de seguro exige várias etapas, o planejamento é fundamental para que não ocorra falha no processo, como por exemplo, quando o cliente entra em contato solicitando a cotação de um seguro, é preciso planejar qual melhor opção para cada cliente, a definição do pagamento, como e quando será feito a vistoria do veículo. A direção é observada na empresa, pois o sócio possui comunicação com os colaboradores, sempre apontando qual direção seguir, orientado qual atividade a realizar e de qual…

informação se obtém do funcionamento e dos objetivos da organização, mais fácil pode-se levá-la ao sucesso. ETAPA I As definições e os tipos de planejamento Definição Dicionário Aurélio para Planejamento: O planejamento é o trabalho de preparação para tomada de decisão, segundo roteiros e métodos determinados. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de…

trabalhadores. Democrático: orientações discutidas e decididas com a equipe, participação da equipe nos métodos, pode solicitar ao líder orientações. Liberal: equipe com muita liberdade, participação do líder mínima, líder não avalia nem controla. Funções: Definição da missão e dos papeis da org, apaziguamento de conflitos internos, defesa da integridade org, encarnação org da finalidade. Atributos: tentar o q n foi tentado, automotivação, assumir responsabilidades, personalidade…