Definição Competências E Na Competitividade Administrativa

capacidade de se adaptar a mudanças e inovar constantemente é condição essencial para manter a competitividade e para a sobrevivência. Por isso, as empresas buscam, no mercado de trabalho, profissionais considerados talentos. Chiavenato (2010, p. 53) diz que para ser um talento, o indivíduo precisa possuir algo especial, algum diferencial competitivo. "Talentos: Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados". Fonte:…

1. A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL 1.1 Definição “A administração pública é composta pelos diversos órgãos, que através dos seus atos e em consonância com a legislação tem como objetivo a defesa dos direitos e garantias e a consecução do bem-estar social dos cidadãos.” (Meirelles, Azevedo e Prendes, 1991) Ainda de acordo com Meirelles, Azevedo e Prendes (1991, p. 75). “administração Pública é a gestão de bens e interesses qualificados no âmbito federal, estadual ou municipal,…

Contemporânea – (1789 D.C...) Revolução Francesa – Lema de Igualdade, Fraternidade e Liberdade. Ascensão da burguesia condições para o desenvolvimento do capitalismo. Liberalismo Movimento baseado na livre iniciativa, exalta a audácia, a competência e os méritos pessoais de cada indivíduo. Evolução Histórica Século XIII Marco Pólo (capitalista x empreendedor). Idade Média >empreendedor como gerente de produção. Século XVII Cantillon (empreendedor como aquele…

remete a tentar uma definição mais específica. A palavra inovação é frequentemente usada para descrever um objecto, que pode ser, por exemplo, um novo modelo de carro. Embora referindo–se a algo “concreto”, teóricos do assunto concordam que inovação pode assumir outras formas de definição: Rogers e Shoemaker (1971) argumentam que uma inovação pode ser uma nova ideia, uma nova prática ou também um novo material a ser utilizado num determinado processo. ...inovações administrativas e…

conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível global das organizações, quaisquer sejam elas: públicas, privadas, pequenas, médias, grandes, lucrativas ou não lucrativas, industriais, prestadoras de serviço, informação ou de…

– O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO - O administrador e a administração - Os papéis e o perfil do Administrador - Como se preparar para administrar - O Administrador deve fazer acontecer - Aprende-se administração a vida toda - As habilidades, competências e atitudes do Administrador - Administração e mercado de trabalho Conteúdo Programático: • UNIDADE 2 - O ADMINISTRADOR E OS SEUS AMBIENTES DE ATUAÇÃO • - A administração no Brasil • - O estilo brasileiro de administrar • -…

gerencial e na montagem de um plano de ação estratégico. Para este segmento o enfoque do planejamento tem sido o de adotar uma estratégia orientada para serviços. Pois a melhora no nível de serviço e a fidelização do cliente visam ao aumento da competitividade. Contudo, o setor não pode se afastar da busca por uma excelência operacional. Diversas ações estratégicas estão sendo adotadas pelas empresas do setor de supermercados, como: lançamentos de marca própria, adoção de novas…

processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: actividades de planejamento, organização, direcção, coordenação, e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objectivos organizacionais. A administração estuda as necessidades sócio-técnicas da organização, seu conjunto de directrizes, cultura, processos, recursos e capital, possibilitando a realização de seu negócio de forma estruturada, integrada e consolidada. Podemos observar na definição acima que…

remuneração tradicional instalou-se em um mercado onde não havia competitividade, engessado, sem diferencial entre empresas e empregados. Entre as principais desvantagens dessa política podemos destacar o processo de trabalho alienado onde as pessoas não trabalhavam em busca de objetivos, executando o trabalho sem muita motivação, sem poder expor as suas idéias. Não havendo o encorajamento ao desenvolvimento de habilidades e competências. Hoje com a globalização e mudanças constantes no…

Administração? O Administrador também precisa ter perfil para administrar. Se ele não tiver esse perfil, estará sujeito a funções abaixo das expectativas dentro da organização, ou seja, o administrador precisa ter de fato uma personalidade administrativa, enfim perfil de administrador. O perfil de administrador na atualidade apresenta uma série de características que vão determinar o seu sucesso ou não como administrador, entre elas estão: • Ousado, encarando os desafios e…