Definição De Taylorismo E Fordismo

sobre os operários, que por sua desqualificação , fragiliza-se, tornando-se subjugado, subordinado e dependente. Seu grau de interferência no processo de rodução é minímo. 4. TAYLORISMO: A BASE TEÓRICA DO SISTEMA CAPITALISTA DE PRODUÇÃO O Taylorismo emergiu na passagem do seculo XIX para o XX, em um período marcado por um grande exodo urbano ocorrido durante a transição do sistema de produção artesanal para a produção industrial, conhecido como o “apogeu das

como: • Padronização dos produtos; • Produção em enormes quantidades (escala); • Produtos moverem-se enquanto estações de trabalho ficavam estáticas, conhecidas como linha de montagem móvel. Gestão Aplicada Tatiana D. Araújo Taylorismo x Fordismo O automóvel tornou um produto de consumo de massa: • Adquirido pela classe média e pelos operários que os fabricavam; • Baixo preço; • Facilidades de crédito introduzidas pela administração da Ford Motor Company. Gestão…

pela necessidade de rentabilização dos investimentos efetuados nesse tipo de equipamento. Neste momento, começaram a serem desenvolvidas abordagens relacionadas com a logística de produção, surgindo, então, o Taylorismo, que introduz as preocupações com a otimização do trabalho, e o Fordismo, que introduz a noção de arranjo de máquinas na forma de linha de produção, além da visualização do aproveitamento do mercado consumidor de escala. Este mercado passou, então,…

................................................................................................. 5 2.1.1 Conceito de competência ................................................................................................... 5 2.1.2 Fordismo, Taylorismo e Toyotismo .................................................................................... 6 2.2 ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO ............................................... 7 2.2.1 Gestão do conhecimento...........

como taylorismo: para ele o grande problema das técnicas administrativas existentes consistia no desconhecimento, pela gerência, bem como pelos trabalhadores, dos métodos ótimos de trabalho. A busca dos métodos ótimos, seria efetivada pela gerência, através de experimentações sistemáticas de tempos e movimentos. Uma vez descobertos, os métodos seriam repassados aos trabalhadores que transformavam-se em executores de tarefas pré-definidas. Uma segunda concepção teórica, conhecida como…

seja possível chegar à definição de gestão de pessoas por competência. Um resumo do que é um dos conceitos mais aceitos de competência é apresentado por Dutra (2001, p.28), que assim condensa a definição: “conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades”. Dugué (2004, p.24), por seu turno, em texto em que relaciona o histórico econômico e os recursos humanos em cada época, apresenta uma definição de…

como taylorismo: para ele o grande problema das técnicas administrativas existentes consistia no desconhecimento, pela gerência, bem como pelos trabalhadores, dos métodos ótimos de trabalho. A busca dos métodos ótimos, seria efetivada pela gerência, através de experimentações sistemáticas de tempos e movimentos. Uma vez descobertos, os métodos seriam repassados aos trabalhadores que transformavam-se em executores de tarefas pré-definidas. Uma segunda concepção teórica, conhecida como…

estariam: a veiculação que eles realizam de uma cultura homogênea (que desconsidera diferenças culturais e padroniza o público); o seu desestímulo à sensibilidade; o estímulo publicitário (criando, junto ao público, novas necessidades de consumo); a sua definição como simples lazer e entretenimento, desestimulando o público a pensar, tornando-o passivo e conformista. Nesse sentido, os mdcm seriam usados para fins de controle e manutenção da sociedade capitalista. Entre os motivos para…

informal; trabalho em equipe x individual; trabalho voluntário; trabalho infantil; trabalho escravo; trabalho acadêmico; trabalho manual; trabalho virtual, etc. (fonte: http://queconceito.com.br/trabalho#ixzz3IhRRGGfQ; Conceito de trabalho - O que é, Definição e Significado http://conceito.de/trabalho#ixzz3IhV5SHx3) 2. Contextualização Histórica – Modos de Produção e a Revolução Industrial • I Revolução Industrial – Inglaterra, século XVIII (1780-1830). • Indústria têxtil;…

Com o fordismo, surge um trabalhador desqualificado, que desenvolve uma função mecânica, extenuante e para a qual não precisa pensar. Pensar é a função de um especialista, o engenheiro, que planeja para o conjunto dos trabalhadores dentro do sistema da fábrica. Temos aqui a principal característica do período técnico da Segunda Revolução Industrial: a separação entre concepção e execução, separando quem pensa (o engenheiro) e quem executa (o trabalhador em massa). É, pois, o…