Defina Personalidade Comportamento Organizacional

Atividade Avaliativa Questionário Questões Dissertativas TEMA 1: Página 65, questão 7. Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? TEMA 2: Página 70, questão 7 O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade,…

secundárias. Quais são elas? Resp. Módulo Direção (motivação) 3 - Suponha que os integrantes de uma organização atingiram o estágio de plena satisfação de suas necessidades relacionadas à amizade, inter-relacionamento humano e interação na família organizacional. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, o próximo estágio que os motivará refere-se às necessidades: (A) básicas; (B) de realização; (C) de segurança; (D) de participação; (E) de estima e ego. 4 - Mcgregor,…

AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Nome Ana Lucia | |Nome Professor EAD

DIREÇÃO PERGUNTAS 1- Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. 2- O que são atitudes e qual é sua relevância para o desempenho da organização? 3- Qual é a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento? 4- Quais são as explicações organizacionais do conhecimento dos papeis, normas, status e coesão de grupos

1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que a direção influencia mais o desempenho organizacional do que as outras funções da administração? Explique. É a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, porque diferentemente das outras funções, a direção lida diretamente com os membros da organização. Por ser um processo interpessoal, vai requerer do administrador a demonstração de suas habilidades…

Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Professor: Gustavo Henrique Marques Avelino Aluno: Júlio César da Silva Monteiro Sala: 03 / Bloco: B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Teresina, 11 março de 2014. 1. Defina Comportamento Organizacional. É uma área que estuda o comportamento de indivíduos, grupos e estruturas com o principal objetivo de utilizar esse comportamento para a melhoria da eficácia organizacional dentro de uma empresa. 2. Que tipos de…

psicologia , relacione as colunas : A- Psicologia organizacional B- psicologia clinica c- psicologia fisiologica d- psicologia social 1( C ) Investigam a natureza biologica do comportamento. 2( A ) Estudam os processos psicologicos envolvidos nas quest'oes do tarbalho. 3( D ) Estudam as relacoes sociais e as maneiras pelas quais os sujeitos se influenciam. 4( B ) Reaalizam acompanhamento e tratamento psicologico. Quest'ao 2 Defina Psicologia e fale quem foi o…

Turma: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor Presencial: Aluno: RA: Pólo: Escola Tenir Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: De acordo com Gardner, a inteligência seria

AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Edward Evencio | |Nome Professor EAD

226 1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique R: A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, ela está atribuída a motivação dos funcionários, um bom ambiente de trabalho, a liderança etc. 2) Qual é a importância, para os administradores, da compreensão do…