Defina A Responsabilidade Social Do Gestor

de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965

Pessoas como recursos humanos, missão de atrair e manter os melhores funcionários; e III. Gestão de Pessoas (Era da Informação): as práticas de RH são delegadas (descentralização) aos gerentes de linha em toda a organização, os quais passam a ser gestores de pessoas, enquanto as tarefas operacionais e burocráticas não-essenciais são terceirizadas. As equipes de RH passam a prestar consultoria interna, para que a área possa assumir atividades estratégicas de orientação global, visando ao…

Avaliação: CCE0488_AV_201202105513 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: Turma Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 1 Data: 17/11/2014 14:18:09 1a Questão (Ref.: 201202179881) Pontos: 1,5 / 1,5 Considerando termos ecológicos, defina corretamente os termos biótipo, biota e bioma Resposta: Bioma - Conjunto de ecossistemas complexos tais como o ecossistema terrestre e o ecossistema aquático; Biota - região que possui ecossistema com mesmas…

viável, um mercado em crescimento, e uma idéia inovadora. Investimentos de risco normalmente são atraídos por empreendimentos que estão em que fase de desenvolvimento? R: No momento que a empresa demonstrar crescimento e maturidade. TEMA 8: 1: Defina o que é Marca e Patente. Dê exemplos para cada uma delas. R: Marca->é todo sinal distintivo, visualmente perceptível, que identifica e distingue produtos e serviços de outros análogos, de procedência diversa, bem como certifica a…

Centro Educacional Anhanguera Edson Ricardo Germano Barduche RA: 9020441245 2 semestre Administração Atividades Praticas Supervisionados- Processos Administrativos 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: As principais habilidades de um gestor de sucesso são: Habilidades Técnicas: consistem em utilizar conhecimento, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiência…

Compreendida por este tópicos PRINCIPAIS HABILIDADES DE UM GESTOR, CONCEITOS DE MEMPRESA, GESTOR, EMPRESARIO, EMPRESAS SISTEMAS ABERTOS E MISSAO, VISAO E VALORES ORGANIZACIONAIS. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Capacidade de lidar com problemas Adaptabilidade Ponderação Interação Visão estratégica Negociação Saber atingir objetivo 1.1 Capacidade de lidar com problemas Um gestor precisa ser e ter resiliência para resistir às…

não interferirá nos demais atendimentos de suas respectivas áreas. 2)Defina qual seria a competência central desta empresa. (Valor: 1,5) (máximo: 12 linhas) Nosso público alvo são o pessoal da terceira idade com necessidade de tratamento especial físioterapeutico, onde muitas vezes não encontram espaços em outras clinicas para cuidarem a fundo dessas necessidade diversificada, a preocupação com a responsabilidade social e a sustentabilidade é o nosso principal foco ,ofereceremos…

Composto pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas, constituído por candidatos reais em busca de novos desafios ou potenciais que não estão em busca de novas oportunidades. Pode ser segmentado por grau de especialização ou regiões. 5- Defina rotatividade de pessoal Volume de pessoas que ingressam admissões e que saem desligamentos da organização durante um determinado período. 6- Fale sobre os efeitos/consequências da rotatividade de pessoa (fenômenos externos e internos). …

setores, obrigações e a quem se deve responder. É necessário que defina a comunicação entre os grupos, que é por meio dela que se passa a funcionar como um conjunto. A estrutura organizacional também é de grande importância para fazer uma distribuição de cargos e tarefas a funcionários é necessário ter critérios de avaliação. Proporciona maior autonomia para cada setor permitindo assim maior agilidade e assim fica claro a responsabilidade de cada um, e um ambiente de trabalho melhor. …

mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965…