De ética Corporativo Abordando A Privacidade Do Funciona

........................................................................................... 51 METODOLOGIA DE PESQUISA ............................................................................................................................ 51 ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL .................................................................................................................... 52 8. CONCLUSÃO ......................................................................................

ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA DE ENERGIA PETROBRÁS Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada RESUMO O objetivo deste relatório é demonstrar com base na análise realizada através do site da Empresa Petrobras, seu ramo de atuação, sua responsabilidade social e ambiental no mercado nacional e internacional, seu plano de cargos e salários, o respeito à Ética e à Legislação trabalhista e empresarial, bem como, alguns dados…

Auditoria Interna Principais responsabilidades: (i) (ii) Execução de auditorias de processos e cumprimento, segurança alimentar e segurança de sistemas de informação do centro corporativo e dos negócios core da Sonae; Apoio operacional Auditoria da Sonae. à Comissão Direção de Assessoria Jurídica e Governo Corporativo de Principais responsabilidades: (i) Apoio legal à atividade da Sonae; (viii) (ix) Apoio aos negócios da Sonae na execução de transações em mercados monetários,…

Progresso 12 14 15 04 Clientes 01 Governança Corporativa Propriedade Princípios de Governança Transparência da Informação Sistemas de Controles de Riscos 02 Identidade Responsabilidade Corporativa Valores Código de Ética Reputação Corporativa Marca Patrocínios 34 Motor de progresso econômico 36 Impacto da atividade da Telefônica Distribuição de receita 40 Motor de progresso tecnológico 42 Inclusão digital dos cidadãos 42…

conseguida mediante a ativação, no dia a dia de mecanismos de gestão da cultura organizacional. Consideram-se como principais mecanismos de gestão da cultura organizacional, o Endomarketing (ações de comunicação com os funcionários em geral), os rituais corporativos (eventos coletivos internos), os modelos sociais (gestores e líderes que, através dos seus atos cotidianos, possam constituir-se no exemplo prático da cultura que a empresa almeja), a pesquisa-ação de clima organizacional e o…

instrumento fundamental para as empresas de hoje, portanto iniciaremos a Disciplina abordando a adoção das normas de Segurança da Informação, a conceituação básica de Segurança da Informação, o porquê dos aspectos de conformidade na legislação brasileira e internacional, o planejamento de Segurança da Informação e os modelos de gestão de Segurança da Informação. Após isso, estudaremos a Análise de Riscos, abordando pelos conceitos fundamentais, elementos da análise, abordagens…

Luiz Cláudio Dallier Saldanha Marcelo Almeida Comunicação e Ética Módulo 1.1 Ribeirão Preto 2013 Editorial Presidente do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica de Educação

informação e sistemas de informação nas organizações. • Os Capítulos 5, 6 e 8 podem ser usados em disciplinas introdutórias de informática para cursos de outras áreas do conhecimento. • O conteúdo do Capítulo 9 pode ser explorado em disciplinas de ética, sociologia e informática e sociedade. 9 D ESCRIÇÃO DO CAPÍTULO Sumário PARTE I 1 TEORIA GERAL DOS SISTEMAS Introdução à Teoria Geral dos Sistemas ......................................... 13 Método…

Scorecard. Hoje como um conceito consolidado e com muitas publicações sobre o assunto e com o modelo em funcionamento em muitas empresas no mundo todo, podemos dizer que é um grande sucesso e realmente ajudam a melhorar a gestão nas empresas. CÓDIGO DE ÉTICA Objetivo A finalidade é servir como guia prático de conduta pessoal e profissional, a ser utilizado por todos os membros dos órgãos estatutários e colaboradores da Empresa XYZ, tornando explícitos seus princípios e afirmando seus…

Weill e Ross, a governança de TI pode ser definida como” a especificação dos direitos decisórios e do framework de responsabilidades para estimular comportamentos desejáveis na utilização da TI.” Esta afirmação traz em seu bojo questões legais e éticas relevantes e intimamente ligadas com a estratégia da empresa e a transparência de gestão. UNIDADE 1 - Os fundamentos da Governança Corporativa 1.1.1 Governança de TI A Governança de TI é “um braço” da Governança Corporativa. A…