Administracao

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS -BACHARELADO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Ilhéus/BA Agosto/2007 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração. Orientador: Profª Thaís Accioly Baccaro. Ilhéus/BA Agosto/2007 QUESTOES : 01-O que foi a Administração Científica, e qual era o seu foco? R = Foi uma teoria desenvolvida por Taylor onde o seu principal foco era a TAREFA, buscando uma maneira de extinguir o tempo desperdiçado com tarefas que não agregavam valor como, por exemplo, movimentos desnecessarios, e desta forma aumentar a produtividade no setor de produção. Era a racionalização do trabalho no nivel operacional. 02- Em sua opinião, os princípios desenvolvidos por Taylor ainda continuam atuais? Por quê? R= Sim, na minha opiniao, pois ate hoje algumas empresas ainda utilizam o processo de racionalização de trabalho, apesar de que isto não quer dizer que este tempo padrão encontrado seja definitivo. A institucionalização de um sistema de incentivo salarial à produção também é…

Questão Segundo a teoria estudada explique, em termos gerais, o que é: 1-Ambiente instável 2- Sistema aberto 3- Ambiente de tarefa 2ª. Questão Explique a importância do feedback no enfoque da abordagem sistêmica. 3ª. Questão Explique a importância do ambiente para o funcionamento de um sistema aberto. 4ª. Questão Identificar quais são as Verdadeiras e quais são as Falsas dentre as afirmativas abaixo relacionadas: 5ª. TEORIA COMPORTAMENTAL (1) A direção não é privativa…

Modelo Burocrático de Organização TGA / Modelos de Gestão Professora Msc. Renata Botelho Escolas Funcionalista e Estruturalista A burocracia: Weber e o tipo ideal As perspectivas de Merton, Selznick, Gouldner, Blau, Scott. Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista (Taylor e Fayol) e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da…

Burocrático de Organização e Teoria Estruturalista da Administração MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO No processo de desenvolvimento capitalista, à medida que cresciam as empresas, a classe capitalista verificou que uma condição essencial para a continuidade desse crescimento e, portanto, para a manutenção do próprio processo de acumulação de capital era a estruturação das empresas na forma de organizações burocráticas. Definiu-se assim uma estratégia de administração baseada…

Científica, Clássica, da Burocracia e Relações Humanas. Julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido ao que denominou de estruturalismo. No campo da administração, o estruturalismo marcou sua presença por implicar os estudos das organizações num sentido mais amplo e integral, levando em conta todos os fatos internos e externos que influem, submetendo-os a uma analise comparativa e global. O estruturalismo reconhece que os fenômenos organizacionais se…

A BUROCRACIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL ATUAL Kelvin da Cunha Silva Graduando em Administração kelvin.eter@gmail.com Universidade Estadual da Paraíba- UEPB 1. INTRODUÇÃO A burocracia, fundamentalmente utilizada na hierarquia social, ganha com a revolução industrial o papel de racionalização dos processos nas organizações, utilizando ferramentas que auxiliam a manutenção do controle das empresas sobre os funcionários. Tornar previsível as reações humanas, distribuir as…

Modelo burocrático de Merton Diferentemente de Weber, Merton não acreditava que a burocracia fosse tão eficiente como Weber afirmava. Merton buscava se basear nas consequências não previstas, focando nas disfunções da burocracia que prejudicavam o funcionamento da organização. No seu modelo, Merton o repartia e seis partes, como no gráfico a seguir: Um sistema rígido como era proposto por Weber, pode prejudicar o funcionamento e causar a ineficiência de uma organização segundo…

fundador da teoria burocrática das organizações ele classifica nas organizações o sentido de racionalização que transcorre a sociedade moderna, especificada pela crescente ênfase no conhecimento técnico-científico, nas estruturas formais de autoridade, na crescente regulamentação, na profissionalização, na expressão no mérito como forma de ascensão social e legitimação da autoridade, na impessoalização, dentre outras. Estas e outras peculiaridades do processo de modernização, apontadas…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA O movimento Estruturalista, foi predominante Europeu, apresentando um caráter mais filosófico. As partes da Organização são reunidas em um sistema estrutural, voltado para o todo, e qualquer modificação em algumas das partes compromete o funcionamento das demais, afetando a relação entre elas. Podemos salientar, quatro fatores que desencadearam o…

1. Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Ênfase de tarefas: é a abordagem típica da Administração Cientifica é o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Ênfase na estrutura organizacional: é a fase na qual o administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de…