De Cargos E Salarios

este trabalho deve ser feito com o próprio colaborador, supervisor de nível superior e o consultor de Recursos Humanos. Passo 02 Remuneração moderna Nos tempos de hoje os tipos de remuneração mudou, já esta ultrapassado o ato de determinar um salário pela base de um sindicato ou pela media do mercado. Podemos chamar de remuneração estratégica, onde cria uma relação entre o funcionário e a nova organização, essa remuneração leva em consideração as característica da empresa para o…

NOME DO TEMA : CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL ATRAVES DA EDUCACAO CORPORATIVA. INTRODUÇÃO O conhecimento empresarial depende diretamente da educação corporativa, por meio dela é que este conhecimento é passado a fim de preparar os funcionários para exercer atividades específicas pautadas em atingir metas pré-definidas pela empresa. A meta é esclarecer como funciona a gestão do conhecimento de modo geral bem como a educação corporativa, demonstrar como eles se interligam através…

A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA NA GESTÃO DOS ESTOQUES 1. Introdução A logística nos últimos tempos se tornou uma ferramenta que proporciona a empresa, quando bem utilizada, vantagem competitiva e conseqüentemente uma fatia maior do mercado, onde somente os inovadores e arrojados, conseguem alcançar os seus objetivos em sua totalidade. Além de estar ligada à agilidade com que ela irá manusear, armazenar, deslocar, adquirir, controlar seus produtos e reduzir seus custos. A sua…

de um processo seletivo seja eficaz: a) Planejamento b) Captação interna c) Atribuições do cargo. d) Captação Externa e) Avaliação das competências. 6. A captação e seleção de pessoas são realizadas com base em perfis bem definidos dos funcionários que a empresa deseja ou necessita. Assinale a alternativa em que você considera o que é Perfil do Cargo a) Visão geral das características do cargo. b) Visão da empresa. c) Visão do colaborador. d) Missão da Empresa. e) Missão do…

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Etapas do PGCS •Seleção de Cargos: Escolha dos cargos, considerando a estrutura organizacional e as necessidades da sua Empresa. •Análise de Cargos: O processo de descrever um cargo pode ser a ocasião para uma reflexão sobre a identidade e a missão do cargo. Os Consultores da BOZZA realizam entrevistas em nível executivo (Presidente, Diretores e Gerentes) e preparam as respectivas descrições, enquanto a equipe da Empresa após treinamento conduzido pela BOZZA, entrevista e prepara as…

REFERÊNCIAS ALMEIDA, Cíntia. O orçamento como ferramenta para a gestão de recursos financeiros no terceiro setor: um estudo nas organizações do estado do Rio Grande do Norte. Natal, 2007. Disponível em: . Acesso em: 25 Out. 2010. ARAÚJO, Jorge Siqueira de. Administração de Materiais. 5.ed. São Paulo: Atlas, 1978. ARAUJO, Luis César Gonçalves de. Teoria geral da administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. São Paulo: Atlas, 2004. ARNOLD, J.R. Tony. Administração de…

1. O que são Paraolimpíadas. As Paraolimpíadas são o equivalente das Olimpíadas tradicionais, porém ocorre a participação somente de atletas com deficiências físicas e sensoriais (exemplos: amputações, cegueira e paralisia cerebral) e deficientes mentais. As modalidades são adaptadas (tempo, quadras, equipamentos, pistas) às necessidades físicas dos atletas. Estes jogos mostram que, apesar da deficiência física, estas pessoas conseguem se dedicar aos esportes em nível profissional. É…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE PESQUISA Recrutamento e seleção. Ana Maria de Oliveira Araújo Antonia Sulenir Xavier da Silva Manuela Beserra Primo Janiele de Oliveira Santos Keite de Oliveira Rogerio Rebeca Paulo Roberto Naves Mayrink Myres de Holanda Orientador: Prof. Especialista Ítalo * * Fortaleza-CE 2012 1º PASSO A empresa escolhida foi o Colégio Santo Tomás…

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS DIRETORIA REGIONAL DE PARAÍBA PROCESSO PARA SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL SUPERIOR NOTA – Nº E-235/2014 A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, empresa pública federal, criada pelo DecretoLei nº 509, de 20/03/1969, por intermédio da Diretoria Regional de Paraíba, comunica que estarão abertas as inscrições para seleção de estagiários de nível superior conforme normativo interno que estabelece as diretrizes do Programa de Estágio…