De Ausência De ética Empresarial

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutor a Distância: Renata Nates Ivone Pereira Reis – RA: 432407 José Cícero Serelo – RA: 440925 Marcus Queiroz Fortuce – RA: 419677 Luciano Rodrigues – RA: 423224 Helton Jhon Spolladore – RA: 443428 Naviraí/MS 2013 Ivone Pereira Reis – RA: 432407 José Cícero Serelo – RA:

GOIÁS- UNIDADE GOIANÉSIA. PERSPECTIVAS FILOSÓFICAS DAS CORRENTES ÉTICAS GOIANÉSIA 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS- PERSPECTIVAS FILOSÓFICAS DAS CORRENTES ÉTICAS Trabalho apresentado à professora Ilvani, para obtenção de nota do 1° bimestre, disciplina de Filosofia e Ética Profissional. GOIANÉSIA 2014 ÉTICA NA GRÉCIA CLÁSSICA O texto Ética na Grécia Clássica fala sobre três grandes pensadores: Sócrates,…

INTRODUÇÃO A Responsabilidade Social Empresarial se apresenta como um tema cada vez mais difundido pela sociedade e sua importância em relação ao comportamento das organizações começa a ser analisada com maior afinco. Devido a isso, elaborar um Guia Prático de Responsabilidade Social Empresarial mostrou-se um tema pertinente e motivador, principalmente pelo fato de a grande maioria das empresas localizadas em Santarém – Pará, encontram-se aquém das práticas desenvolvidas de forma…

possam aperfeiçoar resultados, considerados diferenciai em seus processos. O pedagogo está capacitado para desenvolver tecnologias educacionais eficientes e eficazes que podem entender perfeitamente as necessidades das organizações. A pedagogia empresarial oferece conhecimentos aos profissionais, buscando instrumentalizá-los técnico e didaticamente para atuação na área de gestão de pessoas, evidenciando formas educacionais para aprendizagem organizacional significativa; gerando…

funções de contador sejam exercidas por contador habilitado e registrado, podemos perceber que de João Boca Livre, apesar de formado em Ciências Contábeis e mesmo exercendo atividade na área contábil, praticou infração ética prevista no inc. VIII e XIX do art. 3º do Código de Ética: Art. 3º inc. VIII: concorrer para a realização de ato contrário à legislação ou destinado a fraudá-la ou praticar, no exercício da profissão, ato definido como crime ou contravenção; Art. 3º, inc XIX:…

falta de ética. O que as pessoas nunca se dão conta é que a ética está mais ligada às atitudes com o próximo do que com a gente mesmo, já que o núcleo principal da ética é muito mais do que tomar atitudes que nos beneficie, mas tomar atitudes que não prejudiquem o próximo. Sendo assim, é necessário agir com ética e permitir que nossas atitudes possam favorecer nosso ambiente e o relacionamento com o próximo. Pois em uma empresa não basta ter capacidade operacional. ÉTICA O…

encarregar-se-á de exigir novos valores. A existência de novos códigos formais de ética empresarial e profissional, se bem implementados e divulgados, revelam-se essenciais ao estabelecimento de condutas expectáveis, mitigadoras da ocorrência de fraudes de diversas naturezas. Muito se ouvia falar sobre ética em ambientes como igreja, escola e família. Mas nunca se imaginou que essa palavra tivesse sentido no meio empresarial, no meio dos negócios. Mesmo por que, as organizações sempre…

fazendo aflorar problemas que permaneciam ocultos. No entanto, no meio desta grande quantidade de análises e informações, algo brilha por sua ausência: a visão de que parte do que ocorre, nem tudo, pode ser atribuído à uma crise moral. Este artigo não pretende apresentar este episódio econômico como uma mera crise moral, mas tenta ressaltar a dimensão ética porque, já que se considera que é um componente do problema, este também terá que ser considerado como parte da solução. A ECONOMIA…

A ÉTICA NO MERCADO DE TRABALHO Goiânia / Junho de 2011 SUMÁRIO | | | | Introdução 2 1. Primeira Etapa 3 1. Fatos reais de falta de ética nas empresas 2. Apresentação de práticas que solucionem a situação apresentada e promovam a ética no interior da

MACROECONOMIA 3 INFLAÇÃO 4 TAXA DE JUROS 5 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS Á GESTÃO EMPRESARIAL 8 A) MEDIDAS DESCRITIVAS: 8 A1) MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 8 MODA 8 MÉDIA 9 MEDIANA: 10 A2) MEDIDAS DE DISPERSÃO 10 VARIÂNCIA 10 DESVIO – PADRÃO 11 A3)TÉCNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILISTICA 11 NÚMEROS - ÍNDICES 12 DEFLAÇÃO DE DADOS 12 3) ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE 13 ÉTICA EMPRESARIAL 14 TEORIAS ÉTICAS NA ORGANIZAÇÃO 16 CONCLUSÃO 17 INTRODUÇÃO Ao…