Maximiano Antonio Cesar Amaru

arte que exige habilidades, 28 4 Uma disciplina, 28 Somos todos administradores, 29 Gerentes em ação, 30 1 Atividades dos gerentes, 30 2 Muitas atividades não têm conteúdo administrativo, 31 Estudos sobre gerentes, 32 1 Henry Mintzberg, 32 1.1 Papéis interpessoais, 32 1.1.1 Figura de proa, 32 1.1.2 Líder, 33 1.1.3 Ligação, 33 1.2 Papéis de processamento de informações, 34 1.2.1 Monitor, 34 1.2.2 Disseminador, 34 1.2.3 Porta-voz, 34 1.3 Papéis de decisão, 34 1.3.1 Entrepreneur, 34 1.3.2 Controlador de distúrbios, 34 1.3.3 Administrador de recursos, 35 1.3.4 Negociador, 35 2 Fred Luthans, 35 3 Rosemary Stewart, 36 3.1 Exigências, 37 3.2 Restrições, 37 3.3 Escolhas, 37 Níveis hierárquicos, 38 1 Executivos, 39 2 Gerentes intermediários, 39 3 Supervisores, 39 4 Grupos autogeridos, 40 Competências gerenciais, 41 1 Conhecimentos, 41 2 Habilidades, 41 3 Atitudes, 44 Maestro e cirurgião, 45 Estudo de caso: O outro lado da mesa, 46 Minicaso: O novo emprego de Pedro, 47 Exercício: Avaliação de comportamentos gerenciais, 48 PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, 51 Introdução, 53 Escola clássica, 53 1 Taylor e a administração científica, 56 1.1 Princípios de administração científica, 56 1.2 Participantes do movimento, 57 2 Ford e a linha de montagem, 58 2.1 Princípios da produção em massa, 58 2.2 Linha de montagem móvel, 59 3 Fayol e o processo administrativo, 60 3.1 Papel do dirigente, 60 3.2 Princípios de administração, 61 4 Max Weber e a burocracia, 62 4.1 Dominação de caráter…

. . . . 276 Origens da Burocracia . . 277 Características da burocracia segundo Weber . . 282 Disfunções da burocracia . . . . 291 Interação da burocraeia com o ambiente . . . . 297 Graus de burocratização nas organizações . . . 300 Apreciação crítica da Teoria da Burocracia . . 305 …

Características da APO Fixação de objetivos Planejamento estratégico e planejamento tático Ciclo da APO Desenvolvimento de executivos Apreciação crítica da APO Sumário Perguntas para revisão e discussão Caso: Ferramentas Franco S.A 241 242 242 246 250 255 259 262 265 267 267 237 239 Parte 6 : ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 11. Modelo Buroaático de Organização Origens da Teoria da Burocracia Origens da Burocracia Características da…

Desenvolvimento de executivos . . . . . . 259 Apreciação crítica da APO . . . 262 Sumário . . . . . . 265 Perguntas para revisão e discussão . . . . 267 Caso: Ferramentas Franco S.A . . 267 Parte 6 : ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Capftulo 11. Modelo Buroaático de Organização . . . 275 Origens da Teoria da Burocracia . . . . . 276 Origens da Burocracia . . 277 Características da burocracia segundo Weber . . 282 Disfunções da burocracia . . . . 291…

designação de tarefas específicas a cada uma das partes da organização; ƒ Autoridade e Responsabilidade: a autoridade é o poder derivado da posição ocu- pada pela pessoa (autoridade oficial) e deve ser combinada com a inteligência, ex- periência e valor moral da pessoa (autoridade pessoal); ƒ Unidade de Comando: uma pessoa deve receber ordens de um e apenas um único superior. É o princípio da autoridade única; ƒ Unidade de Direção: é o princípio segundo o qual cada grupo de atividades…

custo inferior e vende-las a preços mais baixos. Níveis adequados na qualidade significam uso racional dos recursos – não somente de matéria-prima e de energia, mas também de pessoal e equipamento. A importância do controle da qualidade na conservação de recursos e na redução de desperdícios torna o programa altamente conveniente para atingir as melhorias na utilização dos recursos que atualmente são tão necessários ao mundo todo. Para Feigenbaum (1994, p.35), qualidade é uma…

dedicação aos estudos foi exclusiva, a todos que contribuíram direta ou indiretamente para que esse trabalho fosse realizado, meu eterno agradecimento. (Bertolt Brecht) MACHADO, Fernando César. Downsizing como ferramenta de revitalização nas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso Programa de graduação, Curso de Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Negócios, Faculdade de Filosofia…

será utilizada em gastos com moradia. Uma das principais construtoras de Ara‐ raquara, a Vivenda Nobre, ergue três prédios de padrão médio e um flat e planeja um prédio de alto padrão. Vários projetos que estavam nas gavetas ou vinham sendo tocados com lentidão foram acelerados. A Embraer criou uma expectativa positiva na cidade, aumentando, inclusive, a auto‐estima da população. A Prefei‐ tura estuda a criação de um novo distrito industrial do município, que se somará…

à exclusividade e estão, em vez disso, preparadas para atravessar, ou mesmo romper, fronteiras entre si. Elas participam de diver‑ sos arranjos, relacionando­‑se com outras empresas. Mais atividades são terceirizadas, permitindo à empresa se concentrar em suas capacidades­ ‑chave e se beneficiar das vantagens de custo e de expertise oferecidas por empresas externas especializadas. Algumas cadeias de valor, que reúnem vários fornecedores em rede, estão sendo organizadas de maneira…

Organizações e Trabalho no Brasil Caldeus, hebreus, orientais e primeiros cristãos, entre outros, tinham idéias bastante distintas sobre o trabalho. E muitas mudanças foram acontecendo paulatinamente durante a Idade Média, no que se refere à economia e à estrutura das sociedades, de forma que tais idéias foram se tornando inadequadas. É com o surgimento do capitalismo que se constrói e consolida-se uma mudança mais visível na reflexão sobre o trabalho. Compete-nos questionar: por…