De Acordo Com Os Conceitos De Inteligência Empresarial A

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................... 15 INTRODUÇÃO As origens da denominação RH começam ao início do século XX. Segundo Chiavenato, foi a partir de 1970 que surgiu o conceito de Recursos Humanos (RH). A transição da antiga administração de pessoal para a gerência de recursos humanos. “[...] porém, ainda sofrendo da velha miopia de visualizar as pessoas como recursos produtivos ou meros agentes passivos…

INTELIGÊNCIA COLETIVA Juliana Nascimento Da Silva Ciências Contábeis. Auxiliar de Contabilidade. fernandesenascimento@hotmail.com RESUMO A sobrevivência de uma empresa depende, em parte, de sua capacidade de antecipar as mudanças e de considerá-las na definição dos eixos estratégicos que deseja implantar. Para tanto, ela deve ser capaz de coletar, estocar e, sobretudo, analisar informações relativas ao estado e à evolução de seu ambiente socioeconômico. A implantação do processo de…

MEMORIAS SUPERUTILIZADAS E CÓDIGOS DA INTELIGÊNCIA SUBUTILIZADOS Deveríamos decifrar esses códigos com a mesma energia que o garimpeiro penetra nas rochas a procura do ouro. Com o mesmo afinco que um cirurgião rebate a pele para desnudar tecidos ocultos. Com a mesma garra que o sedento procura água para saciar sua sede nos tépidos. O senso comum acredita falsamente que sua memória é subutilizada. Uns creem que utilizam 10%, outros 20% e outros que ainda mais da sua memória. Mas esse pensamento

A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E AS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS NO SEGMENTO DA MODA NO BRASIL Letícia Cristina da Silva Molinaro Marta Cristina de Araujo PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DO INSTITUTO ALBERTO LUIZ COIMBRA DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA DE ENGENHARIA (COPPE) DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL. Aprovado por:…

FACULDADE ANHANGUERA VALPARAISO DE GOIAS DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS VALPARAISO DE GOIAS/GO 23 DE NOVEMBRO - 2013 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO . Componentes do Grupo: Débora Santos, RA: 4300067752. Elaine Patrícia A Chaves, RA:5568135304 Renata Maiara Rodrigues Gomes, RA: 4300106566. Raimundo Nonato Silva Santo, RA: 5570130703 Salvadora da Silva, RA: 4300085981. Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas

A IMPORTÂNCIA DA TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Durante muito tempo a implantação de Tecnologia da Informação (TI) foi visualizada Como um “Centro de Custo”, que servia apenas para automatizar tarefas e limitar o trabalho humano. Porém, este conceito está mudando, a TI vem enriquecendo todo o processo organizacional, pois, segundo Barba Celi (2009), a inclusão dos Sistemas de Informação2 com o uso de Hardware, Software, recursos de mídia, automação de processos, que são utilizadas pelas…

Material teórico A Tecnologia da Informação e a Gestão Empresarial Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms.Vitoria Catarina Dib Revisão Textual: Profª Dra. Roseli F. Lombardi A Tecnologia da Informação e a Gestão Empresarial A proposta da Unidade I – A Tecnologia da Informação e a Gestão Empresarial - é ajudá-lo a refletir sobre a importância da Tecnologia da Informação para as empresas, e as preocupações empresariais relacionadas à evolução dos negócios na era da…

informações necessárias para o funcionamento harmônico da organização. Estruturação visa auxiliar a organização no apoio à tomada de decisões do negócio empresarial, sejam operacionais, táticas ou decisões estratégicas, no que diz respeito a sua qualidade, produtividade, efetividade, rentabilidade, modernidade inteligência competitiva e inteligência empresarial. PALAVRAS-CHAVE: Tecnologia. Planejamento estratégico, Organização. 1 Lúcia Helena de Magalhães, Pós Graduada em…

ambiente organizacional, constituindo-se, assim, importante recurso para o compartilhamento da informação e do conhecimento. Neste artigo, resultado de um estudo teórico, apresentamos as redes sociais como um dos instrumentos para o processo de inteligência competitiva, com o objetivo de evidenciar a inter-relação entre eles e demonstrar sua complementaridade. Os resultados indicam que as redes sociais colaboram para o fortalecimento da cultura organizacional voltada para o…

ambiente organizacional, constituindo-se, assim, importante recurso para o compartilhamento da informação e do conhecimento. Neste artigo, resultado de um estudo teórico, apresentamos as redes sociais como um dos instrumentos para o processo de inteligência competitiva, com o objetivo de evidenciar a inter-relação entre eles e demonstrar sua complementaridade. Os resultados indicam que as redes sociais colaboram para o fortalecimento da cultura organizacional voltada para o…