De Acordo Com O Artigo Ergonomia Cognitiva

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS ERGONOMIA E SEGURANÇA INDUSTRIAL Prof. Neri dos Santos, Dr. Ing. ESTUDO DIRIGIDO N º 1 OS OBJETIVOS DA ERGONOMIA[1] Pierre Falzon RESUMO A maioria das definições de ergonomia colocam em questão dois objetivos fundamentais: De um lado, o conforto e a saúde dos trabalhadores: eles se inquietam ao evitar os riscos (acidentais e ocupacionais) e de minimizar a fadiga…

FACULDADE ASSOCIADO DO BRASIL TRABALHO MENSAL DE ENFERMAGEM DO TRABALHO DA DISCIPLINA DE ERGONOMIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR RICARDO ANDRADE DE AQUINO REINALDO DOS SANTOS NASCIMENTO “HISTÓRICO SOBRE O A EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA ATÉ OS DIAS ATUAIS” SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 SUMÁRIO Folha de Rosto........................................................................................................ 01 Sumário.............................................

Trabalho de Recursos Instrumentais Ergonomia Nome do Aluno e Matricula Cidade – UF 2014 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Acessórios Ergonômicos 4 2.2 Doenças do Trabalho e Tratamentos 8 2.2.1 Riscos Físicos e Emocionais 9 2.2.2 Condições Ideais de Trabalho e Prevenção 10 2.3 Medidas e Práticas que Poderiam ser Adotadas Pelas Empresas 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS

O QUE É ERGONOMIA? SUMÁRIO O QUE É ERGONOMIA? 0 SUMÁRIO 1 1. O QUE É ERGONOMIA 1 1.1 ORIGEM 1 1.2 CONCEITO 1 1.3 OBJETO E OBJETIVO 1 2. ENFOQUES DA ERGONOMIA 1 3. O TAYLORISMO E A ERGONOMIA 1 3.1 A RESISTÊNCIA DOS TRABALHADORES AO TAYLORISMO 1 3.2 AS TRANSFORMAÇÕES DO TAYLORISMO 1 4. ABORDAGENS EM ERGONOMIA 1 4.1 ABRANGÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES ERGONÔMICAS 1 4.2 OCASIÃO DA CONTRIBUIÇÃO ERGONÔMICA 1 4.3 ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR DA ERGONOMIA 1…

Unieuro- Águas Claras Raissa Theodora H. Barrelin- 15889 2º semestre- norturno Thau 1 Antropometria e ergonomia Este artigo nasceu a partir de uma salutar conversa no telefone, com a indagação da amiga Rosário Toscano, terapeuta ocupacional/Portugal, sobre noções de pessoa, espaço e deficiência na história da arquitetura. Consideramos a antropometria como o milenar processo ou técnica de mensuração do corpo humano ou de suas várias partes. Isto acompanha a evolução do homem…

Questão > Questão 2 Formação Geral De acordo com o artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, qual é a forma mais complexa da atividade psíquica do ser humano, a qual necessita de vários processos mentais para a sua elaboração? aprendizagem; criatividade; conhecimento; capacidade; Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 3 Projeto de Trabalho e Ergonomia A altura de um som…

Variáveis Controláveis ( ) Pontos fortes; ( ) Oportunidades; A – A – B – B A – B – B – A B – A – B – A A – B – A – B Múltipla escolha (Resposta única) Próxima Questão > Questão 2 Projeto de Trabalho e Ergonomia Em uma empresa, o ruído (som indesejável) pode ser de natureza externa (trânsito, rodovia etc) ou interna (máquinas, conversas, telefone etc). Relacione a seguir a coluna A (gerador de ruído) com a coluna B (nível em…

metas. foca a visão globalizante (holística) dos cenários e dos problemas e visa fazer uma avaliação global de recursos e resultados. Múltipla escolha (Resposta única) Próxima Questão > Questão 2 Formação Geral De acordo com o artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, o ato de aprender é intransferível e nunca é esquecido, ou seja, cabe somente à pessoa e, uma vez aprendido o conceito, o processo ou evento estará internalizado. Pode ocorrer um retrocesso na…

A ERGONOMIA DO TRANSPORTE COLETIVO URBANO. Valdin Costa de Lima¹ Douglas Soares Augustinho² RESUMO O artigo trata de caracterizar as condições de trabalho e saúde dos motoristas de transporte coletivo urbano da cidade de João Pessoa, Paraíba, tendo como suporte principal as contribuições oriundas da Ergonomia. Foram realizadas observações do local de trabalho, das linhas e do comportamento do motorista durante o percurso na linha. Foram entrevistados 21 motoristas, ”ou…

CATÁLOGO DE CARGOS 12 3.2 PLANO DE CARREIRA 13 3.3 DIAGNÓSTICO 14 4 ECONOMIA DE MERCADO 15 4.1 NEGÓCIO DA EMPRESA 16 4.2 ESTRUTURA DE MERCADO 18 4.3 CONTEXTO ECONÔMICO 20 4.4 CENÁRIO FUTURO 21 5 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 22 5.1 MAPA DE RISCO 23 5.2 ERGONOMIA 24 CONCLUSÃO 26 REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS 27 ANEXO 1 – PLANILHA DE PRÁTICAS GERENCIAIS E HABILIDADES REQUERIDAS 28 ANEXO 2 - QUESTIONÁRIO SOBRE GESTÃO DE QUALIDADE 29 ANEXO 3 - CATÁLOGO DE CARGOS E SALÁRIOS 31 ANEXO 4 - PLANO DE…