Danone Gestão De Pessoas

A importância da Gestão de Pessoas nas organizações. Com os avanços tecnológicos, o abandono da verticalização caracterizado pelo modelo de produção taylorista e os clientes cada vez mais exigentes, as empresas vão buscando dia após dia o aprimoramento em áreas impactantes como meio ambiente, informática, automatização, benchmarking, entre outros, porém traz como consequência no ambiente interno das organizações um grande desgaste mental e físico de todos os colaboradores da organização…

Conhecendo bem o mundo acadêmico e seus trabalhos mirabolantes que costumam deixar os estudantes de cabelos em pé, vou (re)começar hoje uma série sobre as ferramenta de gestão mais utilizadas. E após já ter falado há um tempo sobre cadeia de valor e mais detalhadamente sobreBalanced Score Card – BSC (parte 1) e (parte 2), hoje falarei sobre a ferramenta 5W2H. Você sabe o que é e para que serve? Então fique de olho! O que é o 5W2H? O 5W2H, basicamente, é um checklist de determinadas…

Prática e Gestão Organizacional- Segurança no Trabalho DANONE Prática e Gestão Organizacional – Segurança no Trabalho DANONE Projeto Integrado Multidisciplinar VII apresentado ao curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. SUMÁRIO Introdução ----------------------------------------------------------------------------- 1Produtos e Fornecedores ----

ROSANA ANGELO (7135718-1) PAPER REFERENTE À ASPECTOS EMOCIONAIS DA GESTÃO EMPRESARIAL UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE São Paulo 2013 RESUMO No ambiente de trabalho é comum as pessoas serem colocadas em situações de extrema pressão, nesses casos se a Inteligência Emocional estiver bem desenvolvida e principalmente conhecida, os trabalhadores saberão como lidar com tais situações. E isso fará com que o…

Danone Folha de apresentação: Estabelecimento de Ensino: Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do hospital Licenciatura: Administração e Marketing Ano: 2º Ano Unidade Curricular: Gestão de Produtos e Marcas Ano lectivo: 2009/2010 Docente: Patrícia Pinto Discentes afectos ao trabalho: Filipa Gouveia; nº de aluno: 704020 Maria Manuela; nº de aluno: 604015 Sara Mónica Carreira Alexandre; nº de aluno: 604002 Sónia Alves; nº

Danone ESTUDO DE CASO – EMPRESAS SOCIOAMBIENTALMENTE RESPONSÁVEIS Trabalho apresentado por alunos do 6º Período, à Faculdade de Administração. ESTUDO DE CASO ÍNDICE I. QUALIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO a) Nome Fantasia/Razão…

Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Processos. Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Campus: Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo - Curso: Logística. Curso: Logística Matéria: Gestão de Processos. Professor: Anderson Deorio Aluno: Antonio Rodrigo Freitas Da Silva - 201301727113 Índice. Introdução...........................................................................................................................

[pic] ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Curso de Gestão Empresarial - 4º Período Tópicos Especiais em Gestão Empresarial Professor: Fabrício Garcia [pic] Álvaro Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto…

Estudo do Caso: Danone 1) Quais foram as principais decisões tomadas pelos gestores para que a empresa impulsionasse seu crescimento no mercado? Contratou pessoas de perfil arrojado e exímia habilidade para trabalhar de forma alinhada rumo a uma mesma direção DNA – DANONE; Estabeleceu o perfil dos funcionários: Liderança, Inovação, Ambição e Excelência na Execução; Metas: SE A DANONE GANHA TODOS GANHAM; Prêmios de Produtividade; Mudança de política de preços; Investimento maciço

Centro de Ciências da Saúde – CCS Curso de Psicologia Disciplina: Psicologia, Organização e Trabalho II Com base na análise do Estudo de Caso da DNA Danone, responda as questões abaixo: a) O que fez com que a Danone repensasse suas estratégias? Quais estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no