Código De ética Do Funcionário Público

Ética Organizacional e Relacionamentos: resultados de um estudo exploratório1 Dra. Zilda Aparecida Freitas de Andrade - Docente e Pesquisadora da Universidade Estadual de Londrina/UEL Dra. Sidinéia Gomes Freitas - Docente e Pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes – ECA/USP 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória envolvendo o tema ética organizacional com análise de pressupostos definidos em tese de doutoramento intitulada “Gestão da ética nas…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CÓDIGO DE ÉTICA PROFESSOR VOLMIR FONTANA Filosofia Joinville – SC Junho 2012 SUMÁRIO 1 CÓDIGO DE ÉTICA........................................................................................04 2 ESTRUTURAÇÃO DE UM CÓDIGO DE ÉTICA............................................05 3 VANTAGENS......................................................

O CÓDIGO DE ÉTICA DO CARREFOUR Como toda grande rede o Carrefour também tem seu código de ética com o intuito de pautar a conduta de seus “colaboradores” como eles preferem se referir ao seus subordinados. O Código de Ética Carrefour é mais um exemplo de transparência e profissionalismo para conduzir os negócios da empresa.Junto com a Visão, Valores, Missão e Políticas, este código é o um importante e saudável guia de relacionamento com todos os associados: clientes, colaboradores,…

competências, atitudes e desempenho, são elementos fundamentais para a eficácia organizacional. 2.1 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL As organizações por fazer parte de um ambiente globalizado, onde seu principal ativo é o capital humano precisa, antes de tudo estabelecer seu código de ética e responsabilidade social. É muito importante para formação de Recursos Humanos o estudo da ética. A falta de ética na sociedade gera grandes obstáculos para que as relações pessoais e profissionais…

Apostila TreiNet Ética 3 Ética na Organização Bradesco Sumário: 1. Revisão dos cursos anteriores. ............................................................................................ 03 2. Ética na Organização Bradesco. .......................................................................................... 04 2.1. Códigos de Conduta Ética vigentes na Organização Bradesco. ................................. 04 3. Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. .....................

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES   o mundo moderno, com um público consumidor cada vez mais exigente, não basta apenas oferecer qualidade em seus produtos ou serviços para que uma empresa consiga credibilidade no mercado, é preciso oferecer outros itens, dentre eles a ética, hoje uma grande exigência de valores morais. O nosso tema é discutir a importância da ética dentro das organizações sua contribuição. A ética, como ciência dos costumes ou dos atos humanos, é uma questão de sobrevivência…

PACHECO GENILDA OLIVEIRA COSTA MARINALVA BORGES DOS SANTOS VALORES E PRINCÍPIOS QUE DEVEM REGER UM CÓDIGO DE ÉTICA SALVADOR 2013 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CAROLINA DE AMORIM MACHADO PACHECO GENILDA OLIVEIRA COSTA MARINALVA BORGES DOS SANTOS VALORES E PRINCÍPIOS QUE DEVEM REGER UM CÓDIGO DE ÉTICA Trabalho interdisciplinar apresentado, como…

modelar e implementar melhorias. Para o descarte do lixo eletrônico indicamos cooperativas que retira este tipo de lixo e dão destinação correta do lixo e na questão ética a proposta foi à implantação do código de ética da empresa com a participação de tosos os colaboradores. Palavras-chave: Empresa Consultoria Banco Dados Ética Lixo Eletrônico Abstract The…

suborno quando oferece a um agente público uma vantagem indevida, pecuniária ou não, para realizar um ato desonesto ou ilegal. Ou, então, para que deixe de fazer algo que esteja entre suas competências. Quando uma empresa pratica um ato de suborno está buscando influenciar o agente público a tomar decisões favoráveis à empresa e contrárias ao interesse público. Isso ocorre, por exemplo, quando oferece vantagem no intuito de exercer influência sobre o agente público para se beneficiar.…

INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO FACULDADE INPG SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO LUANA DEISE DERETTE JOINVILLE/SC, 2011 LUANA DEISE DERETTE O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Faculdade INPG São José dos Campos e INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, como exigência para a obtenção do título de…