Ética empresarial
507 palavras
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[pic]CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO
CAROLINA DE AMORIM MACHADO PACHECO
GENILDA OLIVEIRA COSTA
MARINALVA BORGES DOS SANTOS
VALORES E PRINCÍPIOS QUE DEVEM REGER
UM CÓDIGO DE ÉTICA
SALVADOR
2013
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CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO
CAROLINA DE AMORIM MACHADO PACHECO
GENILDA OLIVEIRA COSTA
MARINALVA BORGES DOS SANTOS
VALORES E PRINCÍPIOS QUE DEVEM REGER
UM CÓDIGO DE ÉTICA
Trabalho interdisciplinar apresentado, como requisito, parcial para aprovação na disciplina Introdução à Gestão de Organizações, do curso de Administração do Centro Universitário Unijorge sob orientação, do Prof.ª Carolina Pamponet.
SALVADOR
2013
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O Código de ética é um mecanismo que busca esclarecer e reger os princípios, visão e missão de uma organização. Orientar as atitudes de seus colaboradores e esclarecer a postura social da empresa perante o público com os quais se relacionam. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. Segundo Reale (1999, p.29) A ética é a ciência normativa dos comportamentos humanos.
Para definir sua ética, sua forma de atuar no mercado, cada empresa precisa saber o que deseja fazer e o que espera de cada um dos funcionários. As empresas, assim como as pessoas têm características próprias e singulares. Por essa razão o código de ética deve ser concebido por cada empresa que deseja dispor desse instrumento.
Para começar, a Empresa INFRA-ADM deve estabelecer a criação de um comitê com membros de variados setores, informar as atribuições dos membros, comunicar aos demais funcionários da criação do código de ética e conhecer os principais tópicos que devem conter um código de ética que são: Respeito às