Código De ética Do Consultor Organizacional

também divulgar práticas de gestão bem-sucedidas, objetivando o benchmarking. O PNQ submete a empresa a uma análise aprofundada de sua gestão, efetuada por Examinadores capacitados pela Fundação Nacional da Qualidade, guiados por um rigoroso Código de Ética, obtendo-se ao final do processo um detalhado Relatório de Avaliação. O PNQ visa até premiar as gestões de Classe Mundial. A organização recebe Avaliação externa e independente, utilizando critérios reconhecidos mundialmente,…

PRINCIPIOS E CONCEITOS E ETICA O que é Ético: Ético significa tudo aquilo que está relacionado com o comportamento moral do ser humano e sua postura no meio social. Ético refere-se à Ética, uma parte da filosofia que estuda os princípios morais que orientam a conduta humana. Mediante uma escolha que possa afetar terceiros, a ética funciona como um juiz que irá avaliar a escolha feita por cada pessoa. Um dilema ético surge quando há necessidade de se fazer uma escolha difícil, desagradável e

SOCIEDADE ALÉM – PARAIBANA DE EDUCAÇÃO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROFESSOR: Rosemary de Castro Mendes – Psicóloga MÓDULO I I Ética e Comportamento “Ao contrário de outros seres vivos, nós homens podemos inventar e escolher, em parte, nossa forma de vida. Podemos optar pelo que nos parece bom, ou seja, conveniente para nós, em oposição ao que nos parece mau e inconveniente. Como podemos inventar e escolher, podemos nos enganar. De modo que parece prudente atentarmos

está,para onde vai e quais são os caminhos a percorrer para que se atinja o objetivo. Deverá ter ainda conhecimento quanto as normas,regras e procediemtos para que todos saibam o que esperar uns dos outros e da empresa. Mudança Organizacional A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente,com o intuito de melhorar a eficiência da empresa,o nivel de alcance de seus objetivos. Essas modificações podem envolver praticamente qualquer segmento,mas,em geral,afetam …

Ferramentas de gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. É valido destacar que ferramentas de gestão são entendidas como as técnicas utilizadas para se implantar essas tecnologias de gestão, as quais são escolhidas e aplicadas pelos gestores, conforme…

INRODUÇÃO 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3 3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL 8 4. PARADIGMA E QUEBRA DE PARADIGMA 10 5. COMO UMA EMPRESA DEVE SE PREPARAR PARA MUDAR? 11 6. GESTÃO: CONCEITO, VALORES E PAPÉIS DO GESTOR 12 7. GESTÃO DA QUALIDADE 14 8. TERCERIZAÇÃO 16 9. TIPOS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO 17 10. PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 20 11. CÓDIGO DE ÉTICA 22 12. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 22 13. CONSIDERAÇÕES

financeiros------------------------------------------------------ | 11 | 4.3 | Investimento---------------------------------------------------------------------------- | 12 | 4.4 | Crenças e Cultura---------------------------------------------------------------------- | 12 | 4.5 | Clima Organizacional----------------------------------------------------------------- | 13 | 4.6 | Visão------------------------------------------------------------------------------------ | 13 | 4.7 |…

do conhecimento e do aprendizado contínuo; - Criatividade, inovação e flexibilidade nos campos tecnológico, econômico e social; - Qualidade e excelência organizacional de gestão, de produtos e serviços; - Nova dimensão para com a visão estratégica das empresas: imaginar e criar o ambiente futuro das organizações; - Dilema organizacional na nova economia: cultura instalada X novos valores; - Desenvolvimento sustentável: ecologia e natureza preservadas; - Maior visibilidade das…

Pessoa que exercita profinalmenteuuma atividade econômica organizacional visando a produção de circulação de bens e serviços para o mercado ( código civil art. 266). As empresas são considerada sistemas abertos por haver maior permeabilidade ou seja, maior entrada e saída e intensas transações com o ambiente externo. Dessa maneira o cliente obtém uma relação mais restrita e fidedigna com a empresa. Missão, visão e valores organizacionais: Missão: A missão é tida como…

Pessoa que exercita profinalmenteuuma atividade econômica organizacional visando a produção de circulação de bens e serviços para o mercado ( código civil art. 266). As empresas são considerada sistemas abertos por haver maior permeabilidade ou seja, maior entrada e saída e intensas transações com o ambiente externo. Dessa maneira o cliente obtém uma relação mais restrita e fidedigna com a empresa. Missão, visão e valores organizacionais: Missão: A missão é tida como…