Código De Honra Resumo Do Filme

Com base no filme Narradores da Javé O que é científico e o que não é científico? Existe uma verdade na ciência? Como ocorre a produção e legitimação científica no contexto do filme? Que tipos de documentos registram a verdade? Quais são as expectativas quando se inicia uma pesquisa? Artigo feito com base nestas questões a partir deste artigo também: DOI 10.5216/ia.v37i1.18877 Narradores de Javé: argumentos para pensar a modernidade* Cláudio Pellini Vargas, da…

Direito malikité-magrebino, mas, para o nosso Ocidente medieval, não se contam mais do que dez páginas relativas ao Direito canônico, outras dez ao período que vai do século XIII ao fim do século XVII, um estudo consagrado aos tempos clássicos até o Código Civil, um outro, a monarquia Franca, e trabalhos mais pormenorizados sobre a Itália, a Bélgica e a Inglaterra, na Idade Média. E eis tudo. O período feudal é completamente esquecido. É igualmente inútil procurar nesta obra um…

Essa válvula se compunha de Filamento, Placa e Grade, substituindo os transmissores de chispas de Marconi por essa nova tecnologia. Assim, transmitia-se não só os sinais como também a voz e a música pelas ondas Hertzianas. Coube a De Forets a honra de ter sido o primeiro a transmitir música de ópera pelo rádio diretamente de sua estação na Califórnia. Ele foi o primeiro a transmitir programas humorísticos pelo rádio. Com o fim da 1a Guerra Mundial, a indústria americana Westinghouse ficou

(fotografias, diapositivos, desenhos, gravuras). Filmográfico: documentos em películas cinematográficas e fitas magnéticas de imagem (tapes), conjugadas ou não a trilhas sonoras, com bitolas e dimensões variáveis, contendo imagens em movimento (filmes e fitas vídeomagnéticas). Sonoros: documentos com dimensões e rotações variáveis, contendo registros fonográficos (discos e fitas audiomagnéticas) Micrográficos: documentos em suporte fílmico resultantes de microreprodução de…

...17 6 A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO EM RAZÃO DO MAU USO DOS INSTRUMENTOS ELETRÔNICOS NO AMBIENTE DE TRABALHO MSc. Janaina dos Reis Guimarães1 Ana Paula Rezende2 Bruna Stéphani de Paula Correia3 Pâmela Batista Aguiar4 RESUMO O presente estudo visa apresentar a justa causa praticada pelo empregado, em razão do mau procedimento no uso dos equipamentos eletrônicos no ambiente de trabalho. É de senso comum que todo empregado tem conhecimento que o “mau…

personalidade é a de uma esfera extrapatrimonial do individuo, em que o sujeito tem reconhecidamente tutelada pela ordem jurídica uma serie indeterminada de valores não redutíveis pecuniariamente, como a vida, a integridade física, a intimidade, a honra, entre outros. ” (STOLZE,2012,p.184) Com mesma linha de pensamento, acima descrita temos o descrito por MIGUEL REALE, XXXX onde o ínclito autor trata a pessoa como valor-fonte de todos os valores, sendo ela o principal fundamento do…

TRABALHO......................32 6. DISPENSA POR JUSTA CAUSA 34 7. PRESCRIÇÃO 36 8. COMPETÊNCIA 37 CONSIDERAÇÕES FINAIS 39 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 40 RESUMO O objetivo deste trabalho é, inicialmente, a devida individualização e caracterização do assédio sexual nas relações de trabalho, bem como na identificação de suas origens históricas, seus requisitos, consequências jurídicas,…

da Personalidade ..................................................... 26 Aula 5 — Direitos da Personalidade — Direito à Integridade Física ............................................ 39 Aula 6 — Direitos da Personalidade — Direito ao nome e à honra .............................................. 49 Aula 7 — Direitos da Personalidade — Direito à Privacidade ...................................................... 58 Aula 8 — Direitos da Personalidade — Direito à Privacidade e Tecnologia ......

UNIP CURSO DE DIREITO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS FILME: ASSASSINATO EM PRIMEIRO GRAU (1995) UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP SÃO PAULO 2014 UNIP ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA - APS Atividade Prática Supervisionada, pelos Docentes descritos em (fls. 5), trabalho este desenvolvido pelo grupo do 2° ano, alunos do

TRABALHO......................32 6. DISPENSA POR JUSTA CAUSA 34 7. PRESCRIÇÃO 36 8. COMPETÊNCIA 37 CONSIDERAÇÕES FINAIS 39 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 40 RESUMO O objetivo deste trabalho é, inicialmente, a devida individualização e caracterização do assédio sexual nas relações de trabalho, bem como na identificação de suas origens históricas, seus requisitos, consequências jurídicas,…