Cyro Bernardes Fatores Do Poder Formal

torna-los raro dentro das organizações. É extremamente complicado obter uma boa seleção de pessoas para depois adequar em determinados serviços, ou até mesmos serviços adequados para determinadas pessoas, pois a satisfação de um individuo vem de fatores interiores que o motivam, em diversos aspectos diferentes, e sabemos também que, funcionários com aspectos motivacionais diferentes podem estar com o mesmo tipo de tarefa dentro da empresa, sendo que, um pode estar extremamente motivado…

a dia, além do que qualquer tipo de trabalho realizado neste sentido deverá contemplar também as necessidades pessoais dos colaboradores. Palavras-chave: Aprendizagem; Treinamento; e Desenvolvimento. Introdução Com base na premissa de que o fator humano tem papel fundamental no desenvolvimento ou na deterioração das organizações, destaca-se como de suma importância a busca do equilíbrio do capital humano entre a vida pessoal e profissional, levando as organizações a…

- as atividades de hoje que exigem competência diversas envolvendo problemas de coordenaçãoacompanhamento das mudanças O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES Dinamismo, flexibilidade e inovação são pontos-chave para o futuro das organizações. Inúmeros fatores influenciarão cada vez mais este futuro, alguns deles são: 1. Mudança – ambiente cada vez mais turbulento que exigirá das organizações além da flexibilidade, jogo de cintura, alterações e melhorias contínuas. 2. Globalização – As organizações

planejamento, remete-se à idéia de algo organizado e estruturado, que tem em vista a concretização de um objetivo a curto, médio ou longo prazo, seguindo um determinado roteiro de tarefas. Tecnicamente, o termo em questão pode ser conceituado por Bernardes (1993), que expõe que planejar é realizar o esboço de um futuro almejado, com os meios eficazes de alcançá-los. Corrobora esta idéia Maximiano (2000), segundo o qual a ação de planejamento é a ferramenta que as pessoas e organizações…

vida a pessoa aprende e interioriza os elementos socioculturais de seu meio, integrando-os na estrutura de sua personalidade sob a influência de experiências e agentes sociais significativos, adaptando-se assim ao ambiente social em que vive”. Outro fator que influencia a vida da pessoa é a religião, tendo em vista que cada uma tem um ponto de vista a respeito de tudo, principalmente de trabalho, o indivíduo nela inserido vai agregar os valores referentes e vai agir conforme os…

cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até aos trabalhadores não gestores, passando sucessivamente por todos os níveis da estrutura organizacional. É, portanto, através da hierarquia que se estabelecem as relações de autoridade formal entre superiores e subordinados e que é definida a estrutura organizacional em qualquer organização. SUMÁRIO

constituírem formas ainda primitivas de organização, já existia a necessidade de métodos de gerenciamento dos recursos e relações envolvidos na sua operacionalização. Normalmente, esse gerenciamento era delegado ao chefe de cada organização, em função do poder que este exercia sobre os demais, comumente baseado na tradição. O primeiro método de organização pré-industrial foi o sistema doméstico de produção, onde o comerciante fornecia as matérias-primas aos trabalhadores individuais…

produtivas tanto na produção como na prestação de serviços. É importante definir o que vem a serem recursos. Entende se por recurso, tudo aquilo que gera ou tem a capacidade de gerar riqueza, no sentido econômico do termo, dessa forma, os clássicos fatores de produção-capital, terra [ou natureza] e trabalho são recursos e, como tal, devem ser administrados. Confronto entre os prof. Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos De acordo com os textos abordados, concluímos que para…

para isso é preciso pesquisar, pensar, analisar, entender, dedicar- se a busca de um bom alvo para o empreendimento. Maximiano (2012. p.4) afirma que empreendedor e empresário não são sinônimos, pois não tem o mesmo sentido. O empresário seria o lado formal, que estabelece um negócio e o conduz, já o empreendedor exerce o lado criativo e inovador, essencial para a evolução e a atualização competitiva da empresa, é a estratégia, e o empresário, o que tem vocação administrativa, mas os…

administradores. Qualquer que seja a posição ou o nível que ocupe, o administrador alcança resultados através da efetiva cooperação dos subordinados.Onde quer que a cooperação das pessoas no intuito de alcançar um ou mais objetivos comuns se torne organizada e formal, ,o componente essencial e fundamental dessa associação é a Administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas com os melhores resultados. Somente a partir do momento em que as organizações alcançaram…