Cyro Bernardes Fatores Do Poder Formal

a integração interna, quando os membros da organização, especialmente seus gerentes, não estão preparados para lidar produtividade com situações diferentes. A organização é um sistema cultural que possui seus próprios valores, assim sendo, tem o poder de agir sobre a cultura do indivíduo ou do grupo pertencente a mesma. É preciso considerar também o fato de que a organização sofre a influência de outros sistemas culturais, e alguns destes influenciarão diretamente sobre o perfil da empresa

casa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Essas organizações do IBM esta fazendo vários movimentos ao longo do tempo, não se trata de mudar para garantir o…

INTRODUÇÃO Para a construção do primeiro capítulo, usou-se 03 (três) obras, a fim de compararmos todas as teorias administrativas existentes, são elas: 1) Teoria Geral da Administração - Gerenciando Organizações, de Bernardes e Marcondes (2003), onde se buscou informações sobre as teorias administrativas formuladas nos primeiros dias da administração institucionalizada até a confecção desse trabalho, suas contribuições para as organizações e para a sociedade, e como elas influenciam…

Não existe prova para substituição de nota. A prova substitutiva deve ser realizada nos casos de perda de uma das provas da disciplina. - Um aluno só tem direito a realizar uma única prova substitutiva por disciplina. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: BERNARDES, Cyro e MARCONDES, Reynaldo C. Sociologia aplicada à Administração. São Paulo, Ed. Saraiva, 2006. BRETTON, Philippe e PROULX, Serge. Sociologia da Comunicação. SP: Ed. Loyola, 2002. MARTINS, Carlos Benedito. O que é Sociologia. col.…

desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar um serviço a outro”, com base na pesquisa referente ao fato de a administração ser uma habilidade humana. O crescimento do comercio foi um fator histórico bastante importante para o surgimento de organizações, outros pontos relevantes. A perda do poder da igreja de Roma, a qual detinha grande parte do patrimônio, mas com o crescimento do patrimônio do rei e reforma protestante ela já não era mais tão poderosa. Com a revolução urbana…

percepção da existência de subculturas, que podem ser definidas como as ramificações da Cultura de uma Organização. Realizamos este estudo tomando como base o conceito de Cultura Organizacional compreendendo as três variáveis propostas por Cyro Bernardes: Tecnologia, Instituição e Sentimentos, que serão apresentadas no próximo capítulo. O estudo tem como finalidade desvendar a Cultura Organizacional do Grupo Rede Globo, a partir dos conceitos anteriormente citados e comparar a…

SOCIAL HUMANA (Horton & Hunt) Exs.: 1- CULTURA DAS SOCIEDADES – o que diferencia a nordestina sertaneja dos vaqueiros da sulista urbana dos gerentes. 2- DIVISÃO EM CLASSES SOCIAIS – que diferencia o operariado da elite detentora do poder econômico e político Além de fornecer explicações sobre fenômenos sociais, a SOCIOLOGIA também sugere medidas para intervir na sociedade, seja para fazer ajustamentos, seja para provocar mudanças. (Fernandes, 1960) CONCEITO DE…

administração deixa de receber contribuição e influência dos filósofos, pois a Filosofia afasta-se dos problemas organizacionais. 1.2. INFLUÊNCIA DA IGREJA CATÓLICA • Organização formal mais antiga que se tem notícia. • • Herança do Império Romano. • • Enquanto a fé cristã se espalhava, novas seitas cresciam e surgiam os primeiros indícios de uma teologia jovem diferente. • • Necessidade de…

Organização Empresarial Livro Texto: Teoria Geral da Administração – Gerenciando Organizações Autores: Cyro Bernardes e Reynaldo Marcondes Editora Saraiva Para consulta a resumos, complementos didáticos, exercícios e resultados, acessar: http://discovirtual.uol.com.br/disco_virtual/cmdalle/org_empr Senha: orgempresa 1. Propósito das Organizações As organizações

para uma situação, certas idéias são úteis em determinadas situações, mas não em outras. Não há maneira correta de administrar que seja a correta, a “melhor” solução depende muito do ambiente da organização, de sua tecnologia e de vários outros fatores, em outras palavras, a melhor forma de administrar uma organização é conhecendo ela como um todo e com base nas teorias, encontrar a melhor forma para solucionar os problemas. Considerações finais A administração científica teve um…