Curso Online Motivação Nas Organizações

efagundes.com Avaliação, Estratégias e Governança de TI 1. Cenário de TI nas Organizações Com a globalização a concorrência está mais intensa. Empresas chinesas tomando conta das manufaturas em indústria após indústria. Companhias indianas prestam mais e mais serviços. Concorrentes pequenos e ágeis de todas as partes do mundo apossam-se de nichos um após o outro em seus mercados. Para prosperar nesse cenário, e não apenas sobreviver, é necessário criar um alicerce tecnológico. A…

.....13 * Autoliderança.......................................................................................................13 * Como criar indivíduos autoliderados?..........................................................13 Liderança online..............................................................................................................14 Liderança ética................................................................................................................14

trabalhadores sejam valorizados e reconhecidos, porque eles são os verdadeiros responsáveis pela condução dos negócios e são de extrema importância para a sobrevivência das organizações. O recrutamento interno vem sendo considerado uma importante ferramenta e se tornando uma prática bastante aplicada dentro das organizações, que pretendem valorizar seus funcionários, enxergando isto como sendo um grande investimento. As empresas estão começando a perceber que isto pode trazer…

da função, além de ser um processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento do conhecimento, habilidades e atitudes dos funcionários. Não adianta só motivar os funcionários, deve-se também qualificá-los para o seu melhor desempenho dentro das organizações. “O planejamento de T&D consiste em quantificar, escolher quando e como suprir as necessidades já definidas e quais recursos humanos, materiais e financeiros serão necessários mobilizar” (Gustavo Boog 2006 p.24). “Uma vez…

ALMEIDA DAVID VICE-REITOR PROF. PE. WILSON DENADAI PRÓ-REITORA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROFA. VERA SILVIA MARÃO BERAQUET DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS, AMBIENTAIS E DE TECNOLOGIAS PROF. MARCO ANTONIO CARNIO CORDENADOR DO CURSO DE MESTRADO EM INFORMÁTICA ÁREA DE GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROF. DR. ORANDI MINA FALSARELLA ESTUDO SOBRE A UTILIZAÇÃO DO E-LEARNING PARA EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Daniel Barbosa Gomes Dissertação…

ali na Praia do Botafogo, no Rio de Janeiro; o seu orçamento para viagens e despesas com instrutores inexiste e, além disso; o pessoal de Finanças acha um absurdo interromper o fluxo de receita proveniente das vendas só para os vendedores assistirem cursos no Rio de Janeiro. Guardadas as proporções, este é um desafio relativamente comum para as empresas em um mercado globalizado, competitivo e em constante mutação: agregar conhecimento aos funcionários de forma extremamente rápida,…

administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar. Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve ser praticada amplamente por todos dentro das organizações, sendo relevante aprender logo no início. A GC não é algo que se compra, ela é algo que se constrói com o trabalho, coerência e dedicação. Gestão do Conhecimento é mais ser do que ter. …

dinâmica do compartilhamento da informação no ambiente organizacional, no qual atuam seres com interesses e perfis distintos, não é uma tarefa simples. As organizações têm investido na realização de pesquisas com o objetivo de compreender e delimitar os fatores que influenciam e determinam as ações de transferência da informação em organizações. Os processos bem definidos de compartilhamento da informação é uma barreira para a disseminação do conhecimento nas empresas (IPE, 2003). Mas…

comunicação. O advento das tecnologias de informação e comunicação trouxe novas perspectivas para a educação a distância, ajudando na motivação e interesse do aluno, como metodologia de ensino mais próxima do mundo digitalizado, tecnológico de hoje e levando escolas, centros de ensino, e grupos de profissionais de educação, a se dedicarem ao desenvolvimento de cursos a distância com suporte em ambientes digitais de aprendizagem acessados via internet. Há uma possibilidade cada vez mais…

Aluna especial do Programa de PósGraduação em Administração Strictu Sensu da Universidade Federal de Lavras Rua Barbosa Lima, 829 404/2 - Centro suzanaufla@yahoo.com.br 1. INTRODUÇÃO Durante algum tempo, no Brasil, as pessoas trabalhavam em organizações com culturas e hábitos diferentes dos seus. Entretanto, trabalhos como os Hofstede (1994) e Barros (1996) mostram que as empresas têm adquirido, a cada dia, consciência dos fatores multiculturais que a envolvem. Hoje em dia, a minoria…