Curso Compras Catho

Julho (dezembro/2013) - cursando. Cursos Complementares Informática, Cedaspy - Centro de editoração e assessoria profissional (março/2010) - concluída. Histórico profissional Profissional Atual- Consultoria em RH - desde dezembro/2012 a novembro/2013 (Empresa de médio porte no segmento recursos humanos) Analista de Recursos Humanos Realizar todo o fluxo de Recrutamento e Seleção, Levantamento de Perfil, Anúncio de vagas, utilizando ferramentas como CATHO, VAGAS, InfoJobs ,…

PROJETO SEMESTRAL – estratégica de marketing Trabalho apresentado ao curso de Graduação em ADMINISTRAÇÃO como requisito parcial para a finalização da disciplina de Estratégia de Marketing. Orientador:MAURÍCIO D. PEREZ Rio de Janeiro Novembro de 2012 anna luiza von uslar cristal leão NICOLE ALMEIDA patricia sanchez-villacañas tainá barbosa PROJETO SEMESTRAL – estratégia de marketing Trabalho apresentado ao curso de Graduação em ADMINISTRAÇÃO como requisito parcial…

Augusto [Fut dos Brothers] Confirmado o Fut dos Brothers‏ 09/10/2014 Cursos 24hs viniciuscrazy2008: Mais de 120 mil alunos já foram formados, agora só falta você.‏ 09/10/2014 Connect Parts Hoje é dia de FORD: Kits Milha, Volantes e muito mais!‏ 09/10/2014 Facebook Veja quem curtiu a sua Página‏ 09/10/2014 Badoo ★ Você tem uma atração mútua no Badoo!‏ 09/10/2014 Atualizações do LinkedIn High Tech Cursos adicionou pessoas que talvez você conheça.‏ 09/10/2014…

pequenas e médias organizações. Na base dessa pirâmide, aonde encontramos coordenadores e encarregados, elas já ocupem mais de 40% dos postos nas grandes empresas, enquanto nas pequenas e médias esse índice chega a até 58%, segundo pesquisa do Grupo Catho, realizada em 2005. Em contrapartida, a ponta da pirâmide hierárquica das organizações só é ocupada por mulheres em 8,92% dos postos das grandes empresas, contra 22,22% nas pequenas e médias, o que pode ser reflexo da maior complexidade…

Organizações Curso: Professor: CARLA GIOVANA DAGOSTIN Referente às unidades: 1 a 3 Com base nos estudos da unidade 3 do livro didático sobre comportamento organizacional, leia o estudo de caso a seguir sobre Liderança e Poder nas organizações de trabalho, e responda as questões propostas. ESTUDO DE CASO1 Após trabalhar por mais de 25 anos na Empresa Brasileira de Equipamentos Hidráulicos, o engenheiro Carlos aposentou-se como Gerente do Departamento de…

Representar legalmente a empresa junto aos órgãos ( Vigilância sanitária, CRM, COREN, SEMAN, INMETRO, ECAD e prefeitura). Benefícios Seguro de vida em grupo Participação nos lucros Combustível Associação no Clube dos Médicos Ajuda de custo para cursos de 50% CURRICULO Curriculum Vitae Ramon Gadelha Alencar 34 anos, casado Av. Lineu Machado Nº 1247 Jockey Club Fortaleza – CE CEP 60520-100 Tel. (85) 3100- 1444 Cel. (85)8000-8010…

Centro Universitário Salesiano – UNISAL O Perfil do Profissional de Logística Trabalho Interdisciplinar como avaliação para os cursos de Gestão de Recursos Humanos e Logística referente ao 1º período de 2013. Resumo Para analisar o perfil do profissional de logística no Vale do Paraíba, fez-se uma pesquisa em três empresas da região: uma montadora automotiva, uma empresa de fundição de equipamentos ferroviários e outra de segmentos eletrônicos, e foram…

MERCADO DE TRABALHO Niterói 2013 Atividade elaborada em atendimento às exigências do Curso de graduação em Administração da Universidade Salgado de Oliveira, Campus Niterói. Niterói 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução ...................................................................

FACULDADES CEARENSES CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA: PEDAGOGIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF: TIAGO OLIVEIRA ENTREVISTA AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS ALUNA: ALDAIDA MARTINS REIS 5º SEMESTRE FORTALEZA 2015 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa de restaurantes classes A e B do comércio varejista de alimentos e bebidas, localizados nas áreas nobres Fortaleza e está no mercado há mais de dez anos. Hoje são 5 (cinco) restaurantes, mas em abril serão 7 (sete). A pessoa entrevistada é psicóloga

contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, programas de alongamento e relaxamento para atendentes, ginástica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos. Alimentação : tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensão. Educação e Desenvolvimento : seguro educação, bolsas de estudo, cursos de…