Cultura Organizacional Os Modismos As Pesquisas As In

administração” constroem a realidade Page  3 Os modelos  Pouca coisa mudou quando o assunto é “modelo de administração” Apesar de “modismos” como reengenharia, vivenciamos modelos de administração há muitos pensados e profundamente arraigados na cultura da humanidade Empresas brasileiras adotam modelos relacionados à cultura do país, que é uma cultura autoritária        Taylor Fayol Weber Fordismo Toyotismo Page  4 Administração Científica …

1 Pop-management: pesquisa sobre as revistas populares de gestão no Brasil Autoria: Thomaz Wood Jr, Ana Paula Paes de Paula RESUMO Neste artigo, procuramos contribuir para a caracterização e compreensão do fenômeno da literatura popular de gestão, ou pop-management. Tal literatura compreende livros e revistas produzidos pela mídia de negócios para consumo rápido dos leitores. O estudo está fundamentado na análise de quatro revistas de grande circulação no país, sendo três produzidas no

4 2.3 Variáveis 5 2.4 Principais oportunidades e desafios no uso do Comportamento organizacional 5 3. Considerações 5 4. Trabalho

universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os resultados revelam a universidade corporativa como estratégia política e mercadológica, apresentando dois eixos distintos de atuação e de geração de valor: do ponto de vista do desenvolvimento dos funcionários,…

pós-graduação da Anhanguera - Unidade São Caetano do Sul. OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento fundamentais de o características exercício de e competências eficácia para liderança, organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do…

gestão em academias de ginástica Juvêncio Braga de Lima1 Daniela Meirelles Andrade2 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: LIMA, Juvêncio Braga de e ANDRADE, Daniela Meirelles. Elementos situacionais e práticas de gestão em academias de ginástica. In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB, 2003, p. 915-932. Resumo O objetivo do estudo foi compreender a lógica de gestão em micro e pequenas…

classificação das referências mais citadas de acordo com os interesses de conhecimento. Finalmente, são levantadas algumas questões pertinentes à área de SI na ótica da Teoria Crítica, já bastante utilizada nos países desenvolvidos tanto nas questões de pesquisa quanto de desenvolvimento de sistemas de informação 1. Introdução Sistema de Informação (SI) é considerado um campo de estudo novo direcionado e estimulado pelos grandes avanços da tecnologia computacional e das telecomunicações.…

objetivo a partir de diferentes caminhos e usando diferentes cursos. Ela é formada por dois subsistemas: o subsistema técnico – que são as máquinas, equipamentos, etc.- e o subsistema social – que são os indivíduos, seus comportamentos, capacidades, cultura, sentimentos e tudo de humano que o acompanha. O mundo interno dos indivíduos é formado por seus instintos, inconsciente, capacidades inatas, superego, crenças e valores. A relação com o ambiente externo é controlada pelo seu ego…

FAECO - Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativasz Português Instrumental Profa. Dra. Rosineide de Melo – 2º semestre 2012 PRODUÇÃO DE TEXTO: GÊNEROS DO DISCURSO DA ESFERA EMPRESARIAL PROJETO Projeto organizacional apresenta uma proposta de melhoria ou solução para um problema diagnosticado por um grupo de funcionários ou por assessores/consultores contratados pela empresa. De forma geral, o projeto é composto por: - Capa: Identificação…

físicas do ambiente de trabalho. Neste contexto, o homem tende a ser enfocado apenas como um ser produtivo, sendo deixado de lado o ser humano total, que interage não só com o ambiente organizacional mas, principalmente, com o ambiente externo que abrange, entre outros aspectos, a família, os amigos, e as atividades de cultura, lazer e religião. As atuais tendências da Administração de Recursos Humanos nos levam a refletir sobre a pertinência de agregar a concepção atual de QVT, uma…