Cultura Organizacional Os Modismos As Pesquisas As In

significativamente mais amplo. O resgate teórico realizado pelos autores classifica o tema em: Responsabilidade Social como Modismo; Os Liberais, Neoliberais e Afins; Legitimação Social; Uma Questão Ética; e, por último, Responsabilidade Social Corporativa. Dessa forma, o artigo pontua os modelos de estudo apresentados que abordam o tema a partir da visão deste como um modismo passageiro até como algo inquestionavelmente necessário à sociedade, ilustrando justamente a história da…

Título - Cultura Organizacional e Comunicação Organizacional Interna: uma análise dos construtos no contexto do EnANPAD. AUTORAS GERALDINA MARIA DE SIQUEIRA Universidade Federal de Pernambuco geosiqueira@hotmail.com RAFAELA QUEIROZ MARQUES Universidade Federal de Pernambuco rqm86@yahoo.com.br RESUMO Realizar um levantamento e análise dos artigos que relacionam cultura organizacional com comunicação organizacional interna publicados nos anais do Encontro Nacional da Associação Nacional de…

trabalho e a gestão de pessoas:uma proposta de aproximação interdisciplinar Autores Daniela Cristina Dos Santos Dalila Alves Corr a Orientador Dalila Alves Corr a 1. Introdução Gestão de pessoas é uma denominação recente na literatura organizacional, utilizada para designar o conjunto de atividades que gerenciam os trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Trata-se de uma evolução ocorrida com o tradicional departamento pessoal das empresas, encarregado de controlar e…

o trabalhador, num cenário de acirrada competitividade organizacional e desproteção social. Ao finalizar a pesquisa, além de reflexões pertinentes ao panorama apresentado, suas análises apontam para a necessidade de futuros estudos organizacionais acerca da temática. - Palavras-chave: pós-fordismo; trabalho; precarização. ABSTRACT Various business alterations as the effect of global process in the last decades evoked extreme transformations in the working business. This period is here…

Aula 01 - Introdução à Gestão Organizacional e Educação Corporativa Objetivos da aula: Nesta aula o principal objetivo será conceituar itens que irão embasar o conteúdo das aulas seguintes. Serão conceituados itens como gestão organizacional, gestão de pessoas e as teorias administrativas. Introdução Administração ou Gestão? De fato qual a diferença destas duas palavras? Segundo (Ferreira et al, 2002), ambas as palavras têm origem latina, gerere e administrare, sendo…

relativos à cultura organizacional. Com a globalização, há uma tendência natural de as empresas fazerem fusões ou aquisições com a justificativa de crescimento, de mudanças tecnológicas, de ganhos potenciais, até mesmo, de redução de custos. Pode-se dizer que muito tempo e dinheiro são dedicados à análise de recursos físicos de mercado e dá-se pouca ou nenhuma atenção aos valores e crenças das pessoas que terão que executar a estratégia empresarial planejada. Os valores…

Gestão organizacional e educação corporativa - UVB Faculdade On-line UVB 1 Aula 01 - Introdução à Gestão Organizacional e Educação Corporativa Objetivos da aula: Nesta aula o principal objetivo será conceituar itens que irão embasar o conteúdo das aulas seguintes. Serão conceituados itens como gestão organizacional, gestão de pessoas e as teorias administrativas. Introdução Administração ou Gestão? De fato qual a diferença destas duas palavras? Segundo (Ferreira et al, 2002),…

Rasera Bragato Elisabete Stradiotto Siqueira Graziela Oste Graziano Eduardo Eugênio Spers Resumo A responsabilidade social corporativa (RSC) é analisada neste estudo no ambiente organizacional das usinas de cana-de-açúcar paulistas que integram o agronegócio brasileiro de açúcar e álcool. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utiliza dados quantitativos para fins descritivos. Apoiada em dados secundários e primários, aborda-se um estudo exploratório no contexto das usinas de canade-açúcar

the importance of Quality of Life at Work in Organizations. Analyzes through bibliographic contributions by some researchers in this field of study, the concept and attitudes related Quality of Life at Work as an improvement factor in Personnel Management. Reports the relationship between QWL and productivity of employees within organizations in general. And finally, proposes the implementation of management by indicators for the Quality of Working Life in the company Dobrabem Ltda. Key…

ISSN 1984-3372 http//portaldeperiodicos.unisul.br ARTIGOS A UTILIZAÇÃO DO MÉTODO HISTÓRICO EM PESQUISA ACADÊMICA DE MARKETING THE USE OF HISTORICAL METHODS IN MARKETING ACADEMIC RESEARCH Fernanda Filgueiras Sauerbronn Doutora em Administração pela EBAPE/FGV. Coordenadora Executiva de Graduação do FGV Online. Pesquisadora do GEEM (Grupo de Estudos em Estratégia e Marketing). E-mail: fernanda.sauerbronn@fgv.br Alexandre Faria Professor Adjunto e Coordenador de Relações Internacionais…