Cultura Organizacional De Algum Lugar

Clima Organizacional O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.Empresas que possui um extremo grau de produtividade, exige do seus funcionários realizem as tarefas no menos tempo possível, então os funcionários sentem que, se não alcançarem os resultados continuamente, estarão a um passo da demissão. E essa pressão acaba influenciando na vida pessoal, familiar e social.…

1.0 Valores organizacionais São atitudes e crenças que dão uma personalidade à empresa, definindo um padrão (ética) para a atuação dos colaboradores e da organização como um todo. Negócios mais sustentáveis normalmente estão ancorados em valores. 1.1 Exemplo de Valores Alguns valores usados por Organizações sustentáveis: "Integridade, inteligência, inspiração, flexibilidade, valorização do ser humano, honestidade, transparência, qualidade, valorização das pessoas e da sua qualidade de vida,

_____________________________________________ __________________________________________ Prof. Ms Hercílio Brito (FA7) Coordenador do Curso 4 RESUMO O tema da espiritualidade no trabalho vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no ambiente organizacional. Algo que antes era visto somente sob o ponto de vista religioso, hoje se configura como uma realidade nas empresas e como uma forma de garantia da motivação, da qualidade de vida no trabalho, do bom desempenho,…

obscuros de uma realidade mais complexa e que o conhecimento e as percepções dos seus antigos companheiros na caverna são imperfeitos e distorcidos. Voltando à caverna, não seria mais capaz de viver como antes, já que agora para ele o mundo era um lugar bastante diferente. Sem dúvida, teria dificuldade em aceitar o confinamento e sentiria pena do desProf. Paulo Ricardo Silva Ferreira – paulo@eckart.com.br tino dos próprios amigos. Todavia, se tentasse compartilhar com eles e…

Cultura organizacional em organização pública: as bases da mudança organizacional a partir da reforma gerencial Lindomar Pinto da Silva Élvia Mirian Cavalcanti Fadul Resumo Este trabalho inicia a discussão de mudanças culturais no serviço público a partir da reforma gerencial iniciada em 1995. Discute os principais conceitos de cultura, seus elementos, algumas críticas e uma vertente teórica da integração. A partir disto ele analisa o processo de diagnóstico da cultura organizacional…

mundo das organizações, dando particular enfase às metodologias de intervenção organizacional. Tendo como objecto de análise a “mudança nas organizações”, partilhado por outras disciplinas, o que se pretende neste artigo é dar a conhecer a perspectiva psicossociológica sobre os processos de mudança e intervenção nas organizações. Palavras-chave: Mudança organizacional, Intervenção organizacional, cultura organizacional. Introdução O ambiente complexo que atualmente envolve as…

e equipes”. No livro, foi realizada uma pesquisa com quase 32 mil pessoas, que deram suas opiniões baseadas em experiências profissionais dentro das culturas organizacionais das empresas por onde passaram. Os autores relatam alguns pontos interessantes que foram resultados dessa pesquisa. Elementos como cultura organizacional, clima organizacional, liderança má preparada, treinamento e desenvolvimento, a diferença entre líder e chefe, o líder sustentável, etc. aparecem aqui. Discursos…

presente trabalho foi proposto e elaborado com o objetivo de aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e pratica, bem como discutir, através de texto alguns dos principais temas que devem ser observados na gestão das organizações contemporâneas. A necessidade deste trabalho surgiu a partir de um estudo de caso que será detalhado e analisado tendo como base as bibliografias sugeridas…

DA SILVA CULTURA ORGANIZACIONAL Boa Vista-RR Agosto/2013 JULIANA DE ARAUJO BARBOSA KARINA DOS SANTOS COSTA LÉIA JUVENCIO DOS SANTOS ROSSIVÂNIA SOUZA DA SILVA CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito à Obtenção de nota na disciplina de Psicologia e Recursos Humanos, ministrada pela professora Gardênya Félix. Boa Vista-RR Agosto/2013 INTRODUÇÃO A Cultura Organizacional é…

é ffundamental 7. 8. Defina cultura organizacional Assim, cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade. 9. principais elementos da cultra organizacional 10. Valores: Expressam o…