Cultura Organizacional Cocacola

afirma que 6 “Qualidade é sentir orgulho do trabalho bem feito (...) Aprimoramento da qualidade eleva a produtividade (...) Máxima utilidade para o consumidor” (p.137). O realizar de um atendimento com qualidade parece depender de uma estrutura organizacional e de uma equipe envolvida para conseguir seus objetivos. Depende também de uma gerência que dê total suporte aos seus funcionários, realizando o seu trabalho de forma a buscar resultado e envolvimento de todos. Saber realizar um…

informações urgentes (endereços, telefones...); • comunicar-se à distância (bilhete, recado, carta...).O texto técnico-informativo exige escritor e leitor interessados em determinado tema.Permite o crescimento do indivíduo enquanto ser social e de cultura. Os textos científicos/ informativos possibilitam novas formas de pensamento; trazem novos conhecimentos, permitem avanços científicos e a busca de soluções alternativas. São textos relacionados com o conhecimento sistematizado já…

procedimentos e processos que organizassem os níveis administrativos em harmonia com os trabalhadores. As novas técnicas de coordenação visavam a operações econômicas, assessorias adequadas, manutenção de estoque, atendimento de demandas e controle organizacional. - Métodos e técnicas utilizados para garantir estes objetivos: definição de obrigações e responsabilidades, padronização das técnicas para desempenhar obrigações, meios específicos de coleta, processamento, transmissão e…

franqueados o direito de operar o negócio de acordo com o plano de Marketing central e de usar sua marca registrada. Tipos: franquia varejista patrocinada pelo fabricante (Boticário), franquia atacadista patrocinada pelo fabricante (engarrafadoras da Cocacola, que compram o xarope da matriz Coca-Cola) e franquia varejista patrocinada por empresa de serviço (correios, locadoras de automóvel). ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO O objetivo do Marketing ou da Administração Mercadológica é…

território americano. A partir dai houve um crescimento do Franchising. Empresas como a General Motors (1898) e a Coca-Cola (1899), também adotaram este sistemas de negócio. A intenção da General Motors era expandir sua rede de revendas e a da CocaCola, era garantir o engarrafamento e a distribuição mais abrangente de seus produtos, utilizando terceiros nesse processo.No entanto, o contrato de franquia encontra-se em sua forma definitiva em 1955, através da rede de lanchonetes Mc…

E ASPECTOS RELEVANTES DE CADA UM ....................................................................................................................... 22 1.13 ORGANOGRAMA: EM DESTAQUE A ALTA DIREÇÃO E OS DIFERENTES ELEMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. ..................................................................................... 24 2 CONTABILIDADE .......................................................................................... 28 2.1 BALANÇO PATRIMONIAL ......

INFORMAÇÃO E SEUS DISSABORES: UMA INTRODUÇÃO 11 2. A ILUSÃO DO CONTROLE: NOSSO PASSADO INFORMACIONAL 26 3. O MELHOR DOS MUNDOS: ECOLOGIA DA INFORMAÇÃO 43 4. ESTRATÉGIA DA INFORMAÇÃO 65 5. POLÍTICA DA INFORMAÇÃO 90 6. CULTURA E COMPORTAMENTO EM RELAÇÃO À INFORMAÇÃO 109 7. EQUIPE ESPECIALIZADA EM INFORMAÇÃO 140 8. PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO 173 9. ARQUITETURA DA INFORMAÇÃO 200 10. CONECTANDO A EMPRESA: A INFORMAÇÃO E A ORGANIZAÇÃO

estamos comprometidos em ganhar sua confiança por meio de um conjunto de valores que representam os mais altos padrões de qualidade, integridade, excelência, conformidade com a lei e respeito pelos direitos humanos e pelos diferentes costumes e culturas das comunidades nas quais operamos. A nossa Empresa sempre se empenhou em conduzir seus negócios com responsabilidade e ética. Respeitamos os princípios de direitos humanos internacionais, incluindo a Declaração de Direitos Humanos…

consumar relações de troca”. (KOTLER, 2002, p. 44). “O marketing é apenas uma forma civilizada de guerra, em que as batalhas são travadas através das palavras, idéias e pensamento disciplinado”. (EMERY, 2007, p. 83). “Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do 15 relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado”.…

desenvolvimento, aplicação e importância. Análise da estratégia de utilização dessa ferramenta na comunicação empresarial, na geração de emprego e renda, e na promoção da cultura. A participação de profissionais de comunicação nesse novo mercado. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE É MARKETING CULTURAL 3. LEIS DE INCENTIVO À CULTURA 4. PRODUÇÃO CULTURAL 5. POLÍTICA DE INVESTIMENTOS 6. CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE 7. CONCLUSÃO 8. BIBLIOGRAFIA 9. ANEXOS A solução dos problemas…