sistema de produção Coca-Cola

Direitos Globais no Local de Trabalho

Princípios de Conduta para Fornecedores
Guia de Implementação

Princípios de
Conduta para
Fornecedores

C O P Y R I G H T

©

2 0 0 8

–

T H E

C O C A - C O L A

C O M P A N Y

P R I N C Í P I O S D E
G U I A

O R I E N T A Ç Ã O D O F O R N E C E D O R
D E I M P L E M E N T A Ç Ã O

Introdução
The Coca-Cola Company está comprometida em manter os princípios fundamentais dos direitos humanos internacionais e dos direitos no local de trabalho em todos os lugares onde realiza negócios e acredita que a verdadeira medida para um negócio bem administrado não reside apenas no sucesso financeiro, mas no modo de alcançar esse sucesso. Procuramos desenvolver relações com fornecedores que compartilham valores similares e conduzem seus negócios de maneira ética.
Nosso compromisso de respeito aos direitos humanos é formalizado em nossa Declaração dos Direitos
Humanos e os princípios dos direitos no local de trabalho são abrangidos em nossa Política de Direitos no Local de Trabalho, que cobre as operações executadas pela Empresa e nossos Princípios de Conduta para Fornecedores, que cobrem nossos parceiros de suprimentos e engarrafadoras independentes. A
TCCC (The Coca-Cola Company) apresentou os Princípios de Conduta para Fornecedores (SGP) em
2002 para fornecedores diretos da TCCC, fornecedores autorizados do sistema TCCC e fornecedores diretos aos engarrafadores.
Nossos Princípios de Conduta para Fornecedores (SGP) comunicam nossos valores e expectativas dos fornecedores, além de enfatizar a importância de práticas responsáveis no local de trabalho, que respeitem os direitos humanos e cumpram, no mínimo, as leis ambientais aplicáveis, as leis e regulamentações locais de trabalho e as convenções internacionais fundamentais. Essas leis e regulamentações incluem, entre outras, aquelas que tratam das horas de trabalho, remuneração, condições de trabalho e os direitos dos funcionários em