Cultura Organizacional Cef

1. Introdução O Recursos Humanos ou Administração de Pessoal,ambos, podem ser Estratégicos ou apenas um departamento que exerçam todas as atividades relacionadas ao setor,isto dependerá da cultura da organização e da competência de seus profissionais. O RH desempenha atividades imprescindíveis dentro da organização,pois é um departamento que tem um contato direto com o colaborador,são os olhos e o coração da organização.Entre estes processos que o RH realiza destacaremos os…

empréstimos sob penhor só foram possíveis no ano de 1934 quando o Presidente Getúlio Vargas ordenou que a mesma pudesse ser feita, aniquilando outras instituições particulares que cobravam juros altíssimos pelo mesmo serviço. Caixa Econômica Federal (CEF), também conhecida como Caixa Econômica ou apenas Caixa é uma instituição financeira, sob a forma de empresa pública do governo federal brasileiro, com patrimônio próprio e autonomia administrativa com sede em Brasília (DF) e com…

esta ótica o trabalho da pesquisa discorre sobre a importância da Universidade Corporativa utilizada como ferramenta para a Educação Corporativa alinhada às estratégias da empresa na geração, assimilação, difusão e aplicação do conhecimento organizacional, por meio de um processo de aprendizagem ativa e contínua, gerando resultados que lhes garantam vantagem competitiva frente à concorrência. A qualificação decorrente permite ao colaborador o amplo alcance de um conjunto de…

externo) elabora-se uma estratégia de ação. O presente trabalho aborda questões que poderão dar um melhor entendimento sobre ambiente empresarial, seu conceito e instrumentos, abrangendo a contabilidade, suas rotinas e processos, o ambiente organizacional, todos os aspéctos que devem ser levados em consideração e utilizados para a empresa alcançar os melhores resultados de forma sustentável e consciente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Aviso…

fator-chave para a valorização do capital intelectual nelas contido, contribuindo para formação e retenção de profissionais que garantirão seu crescimento e perpetuação no mercado. Neste contexto surge a idéia de universidade corporativa, uma resposta organizacional aos desafios dos profissionais responsáveis pelos negócios. A Educação Corporativa pode ser entendida como um conjunto harmonioso e estrategicamente planeado de programas de formação que visam desenvolver, nos…

Grupo de Pessoas interage e forma a sua própria cultura organizacional. • Baseadas na força de sua cultura é que as Empresas alcançam o sucesso empresarial. Este sucesso tem como conseqüência uma imagem de reputação e uma marca forte considerada pelos clientes. • É a partir da Comunicação Interna que as características do DNA empresarial são reconhecidas e percebidas internamente. É com essa área que se estabelece e se torna clara uma cultura e as Pessoas se reconhecem. •…

Magalhães/BA); Sonisley Santos Machado (ENAP) e Vera Cecília Dantas (Câmara dos Deputados) – e demais convidados – Paulo André do Amaral, do Banco Central do Brasil; Mônica Almeida Gonczarowska e Jeter Ribeiro de Souza, da Caixa Econômica Federal (CEF); Maria Alice Pessanha de Carvalho, da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz); Alda Mitiê, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); Maria de Lourdes e Silva, do Sebrae; Salvatore Palumbo, do Tribunal de Contas da União (TCU); Lúcia Helena…

Os efeitos colaterais: - Para a empresa: • Perda da visão estratégica • Perda de espírito de equipe • Perda de experiência e memória organizacional • Perda de liderança • Perda da identidade organizacional • Falta de sinergia entre os funcionários • Choque cultural entre as empresas • Crise de comunicação • Deteriorização do clima organizacional • Fragilidade durante o processo de integração - Para o funcionário: • Sentimentos negativos em relação à empresa • Queda…

relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários. Se cada empresa elaborasse seu próprio código, especificando sua estrutura organizacional, a atuação dos seus profissionais e colaboradores poderia orientar-se através do mesmo. O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em…

EMPRESA PARA O DESENVOLVIMENTO DESTE PROJETO FOI REALIZADA VISANDO ANALISAR A FORMAS ORGANIZACIONAIS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL. FOI REALIZADA UMA PESQUISA BUSCANDO A DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS PRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA PWC, NESTE PRIMEIRO MOMENTO, UM RELATÓRIO DESCRITIVO. Buscando identificar a posição dessa organização no mercado e apresentar as informações referentes às tecnologias, práticas organizacionais e sistemas de marketing e comunicação utilizados com base no…