Cultura Organizacional Cef

e prática. Palavras-chave: atendimento bancário; Caixa Econômica Federal; canais alternativos. ABSTRACT Will be presented in this paper alternative channels of banking services. For this, will be analyzed the care of CEF, Birigui/SP agency , comparing some services and local/means to be realized in order to arrange a bank service guide . With the rise of the middle class, the Brazilian population was encouraged to use the banking system (“banking"),…

Em análise Assinado 908 814 713 1.050 1.158 656 442 330 115 276 327 409 543 631 1.005 707 54 16 Set/09 30 Out/09 31 Dez/09 26 Fev/10 13 Abr/10 2 Jun/10 6 Set/10 29 Out/10 31 Dez/10 Maior eficiência e produtividade da CEF Maior sucesso Status 31 Dez-2010 Assinado (unidades) 00-03 SM 03-10 SM (VGV R$milhões) 1.005.028 574.874 430.154 R$ 51.310 50.384 0 50.384 R$ 4.987 5% 12% 10% Fonte : Caixa e MRV * Dados referentes somente ao Programa MCMV 6 …

planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como objeto de estudo. Entretanto, para as principais análises e considerações, foram enfocados os resultados de uma pesquisa aplicada aos…

inadequado; 3. Fraca gestão do capital de giro; 4. Custos elevados; 5. Esforço de marketing insuficiente; 6. Exagerado nível de comercialização; 7. Grandes projetos; 8. Aquisições; 9. Política financeira; 10. Inércia ou confusão organizacional. Causas Externas: 11. Mudanças na demanda; 12. Concorrência; 13. Variações adversas nos preços do insumos básicos. Uma empresa que passa por reestruturação, precisa ficar atenda para atacar as causas internas e externas,…

atribuições 06 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Dados da Empresa: (Razão Social, Localização, Logomarca, etc) ................ 2.1.1 Sistema da qualidade dos serviços................................................................. 07 08 2.2. Quadro Organizacional.................................................................................... 09 2.3 Necessidade de Pessoal ................................................................................. 10 3. ANÁLISE…

de qualquer organização escolar. Assim, só com o conhecimento profundo da realidade organizacional se poderá construir um Projecto Educativo que sirva os fins para que foi idealizado. Torna-se necessário, entre outros aspectos, fomentar a cultura de participação e o envolvimento dos actores escolares aliados a um clima de escola aberto e propiciador dessa mesma participação, optimizar a comunicação organizacional, diagnosticar as áreas de intervenção prioritárias, identificar a missão da…

grupo de 60 empresas, no ano de 1998, do qual os empresários renunciaram o orçamento tradicional e apostaram na flexibilidade e descentralização dos gestores. Objetivo: Criar um ambiente de trabalho favorável, com autogerenciamento e uma cultura organizacional vinculado com responsabilidade, fornecendo assim uma cadeia de motivação, produtividade e melhor atendimento aos clientes da empresa, isso requer liderança e visão. O orçamento é projetado a médio e longo prazo, em torno de 18…

4 2.2.1 CÓDIGO DE ÉTICA.............................................................................................4 2.3 VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA.....................................................................5 2.4 ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL.......................................................................6 2.5 O PLANO DE MARKETING....................................................................................7 2.6 INVESTIMANTO…

comportamento das pessoas; Motivação Capacidade de criar identificação e gerar o comprometimento das pessoas; Gestão de conflitos Capacidade de harmonizar a situação, resolvendo problema analítica; Domínio e influência sobre a estratégia, a cultura organizacional, a situação externa, a filosofia gerencial, as técnicas instrucionais, as relações de trabalho e as situações de mudança Intuição Habilidade para trazer idéias, enxergar claramente os pontos fundamentais da negociação, examinar…

da empresa/instituição à um dado contexto político e econômico histórico ou mesmo à necessidades de diversas ordens de natureza interna. Compreender as exigências, ou seja a situação real e posteriormente estabelecer os objetivos e processos organizacionais e financeiros à qual a dada instituição será submetida. O objetivo deste trabalho é mostrar a finalidade e decisões nos aspectos financeiro, tributário e no mercado de capitais, refletindo no aspecto mais critico e conflitante…