Cultura Organizacional Brasileira E Figuras Recorrentes

Pós-Graduado: Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Marketing para Gestão Empresarial - UFSC RESUMO Este estudo teve como objetivo desenvolver uma investigação sobre conflitos, suas causas e efeitos na gestão organizacional. A metodologia aplicada foi a teórica com claro predomínio qualitativo e teve como foco o comportamento humano no contexto das organizações. A questão norteadora deste estudo é investigar, baseado nos pressupostos teóricos, se o…

Communication Errors LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Processo de Comunicação 17 Figura 2 – Fluxos de Comunicação vertical, horizontal e transversal 25 Figura 3 – Pirâmide Organizacional da Informação Empresarial 31 Figura 4 – Diagrama de Ishikawa utilizando conceito 6 M 42 Figura 5 – A estrutura padronizada do Diagrama de Ishikawa 43 Figura 6 – Processo de MDPO 43 Figura 7 – Exemplo de uma análise de Pareto para problemas em uma oficina de carro 45 Figura 8 – Demonstração da…

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho Da utopia ao ceticismo: a sátira na literatura brasileira contemporânea Rejane Cristina Rocha Araraquara 2006 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” Faculdade de Ciências e Letras REJANE CRISTINA ROCHA DA UTOPIA AO CETICISMO: A SÁTIRA NA LITERATURA BRASILEIRA CONTEMPORÂNEA Tese apresentada à Faculdade de Ciências e Letras da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Campus de Araraquara, para

3281-9000/ 3281-9090 Copyright © Editora GRUPO UNIASSELVI 2011. Proibida a reprodução total ou parcial da obra de acordo com a Lei 9.610/98. FILOSOFIA E PSICOLOGIA 3 FILOSOFIA E PSICOLOGIA 1 ECOLOGIA A ecologia vem sendo um dos temas mais recorrentes da atualidade. A origem do termo é grega: oikos significa casa, e logos, estudo. Teríamos, então, “estudo da casa” ou, por extensão, estudo do ambiente onde se vive. A ecologia é, portanto, a ciência que estuda as interações entre…

INSTITUTO DE PESQUISAS ENERGÉTICAS E NUCLEARES Autarquia associada à Universidade de São Paulo ANÁLISE DE REQUISITOS NORMATIVOS PARA O DESENVOLVIMENTO E A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EM INSTALAÇÕES E ATIVIDADES NUCLEARES BRASILEIRAS EDUARDO KIBRIT Dissertação apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear – Aplicações Orientadora: Profa. Dra. Désirée Moraes Zouain SÃO PAULO 2008…

atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do clima organizacional bem como para a qualidade das relações intra e intersetores e para a relação com fornecedores, clientes e público em geral. Fonte: Del Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: conceitos e campo teórico-prático.…

Gerenciamento de Pessoa, a aplicabilidade se dá diretamente ao treinamento de colaboradores em basicamente: Função e descrição de atividades, motivação, ética, feedback, organização de tempo e organização gerencial de atividades, planejamento e clima organizacional, transpondo valores e confiança, para que se realize atividades sem interferência internas ou externas ao ambiente. Abordando o tema de Contabilidade, o sistema financeiro e contábil analisado, demonstra a necessidade de haver…

......66 2 SUMÁRIO DE FIGURAS Figura 1. Ranking das 100 maiores mineradoras do mundo ................................13 Figura 2. Cronograma da Rio Tinto ......................................................................19 Figura 3. Minério de ferro e Pelotas .....................................................................21 Figura 4. Níquel....................................................................................................23 Figura 5. Carvão...................

reequilibrar. A imprensa diariamente dá a conhecer casos de fraudes, extorsões e adulteração de produtos, ocasionando multas, devolução de produtos, desmoralização dos trabalhadores e do produto. A ética empresarial implica criar tradição de cultura ética, que tende a crescer por si mesma; a empresa que encara frontalmente a sua vida ética cria uma energia interna que a guia para frente. Forma-se assim círculo virtuoso e enriquecedor. Assumir uma conduta socialmente…

.............................................................................................46 6 LISTA DE GRÁFICOS, FIGURAS E TABELAS GRÁFICOS Gráfico 1 - Quais os principais motivos que as empresas realizam ações sociais? .........17 TABELAS Tabela 1 – Atitudes que ajudaram na redução de emissão de Co2 ..................................35 FIGURAS Figura 1 – Natura – Ciclo do Carbono .............................................................................35 7 Ao