Crise De 29 Taylor E Ford

Com todo o vapor ao colapso Robert Kurz Vivemos hoje uma situação muito estranha. Nunca na história da modernização – nos últimos duzentos, trezentos anos – deu-se a situação de uma crise social mundial que erigisse um tal potencial de devastação ecológica e alcançasse tanta destruição e abandono cultural, até a tendência na direção de uma nova barbárie. E o estranho e paradoxal é que ao mesmo tempo, nestes últimos trezentos anos, a crítica social nunca esteve tão fortemente…

avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 2° semestre do curso de administração do ITES, sob orientação dos professores do semestre. TAUBATÉ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..4 1.0 FREDERICK TAYLOR ..5 1.1 BIOGRAFIA ..6 1.2 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ..7 1.3 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE TAYLOR ..7 2.0 DAVID RICARDO ..8 2.1BIOGRAFIA ..8 2.2 CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS 10 2.3 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 11 3.0 LILIAN GILBRETH 12 3.1 BIOGRAFIA 12 3.3…

Secretariado Executivo 23 2.4 Modificações do Perfil Profissional 24 2.5 Entendendo a Polivalência 25 4 OS PAPÉIS QUE A SECRETÁRIA DESENVOLVE DURANTE O DIA, DESTACANDO A MISSÃO DA VERDADEIRA EXECUTIVA 28 4.1 A Evolução das Técnicas Secretariais 29 4.1.2 Informação 31 4.1.3 Documentação 31 4.1.4 Arquivo 31 4.1.5 Reuniões 32 4.1.6 Follow-up 33 4.2 O Atual Papel do Profissional de Secretariado 33 4.3 A Eficácia da Comunicação e Marketing Pessoal no Perfil Secretarial 36 4.4…

ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO Apresentação ............................................................................................ 6 Taylor ........................................................................................................7 Ford ........................................................................................................ 12 Fayol…

Atividades; Módulo II Administração: 22 Níveis, habilidades e competências, funções administrativas e seus desdobramentos.; 24 Níveis de Administração; 25 Habilidades e Competências do Administrador; 27 Funções Administrativas e seus Desdobramentos; 29 Papeis do Administrador; 31 Atividades de Aprendizagem; 34 Comentários das Atividades; Módulo III Administração: Abordagem Clássica, 37 Administração Científica, Teoria Clássica e Fordismo; 39 Abordagem Clássica da…

..................................... 26 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................. 28 ANEXOS.......................................................................................................... 29 INTRODUÇÃO. O trabalho tem como objetivo, fazer uma revisão e aperfeiçoar os conhecimentos adquiridos neste primeiro semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos e observa-los dentro de uma empresa. Vimos nas disciplinas: a)…

desde Taylor até os dias atuais, a saber: • Taylorismo; • Fordismo; e • Ohnoísmo; bem como as alternativas localizadas de alguns países frente a estes modelos: • Alternativa Sueca; • Alternativa Alemã; • Alternativa Italiana; e • O Caso do Brasil. 2.1. TAYLORISMO - ADMI ISTRAÇÃO CIE TÍFICA Um engenheiro americano, dotado de um caráter obsessivo, que ganhou a reputação de “inimigo do trabalho humano”, é tido como grande mentor do gerenciamento científico. Seu nome: Frederick…

unidades de produção. Exploramos os entraves que impedem o crescimento da empresa e a sua postura em períodos de crise. Aplicamos entrevista aberta a funcionários de áreas distintas para, também conhecermos de forma mais aprofundada a relação entre empregados e empregadores. Todo esse material teve como objetivo a aplicação das Teorias de Administração de Frederick Taylor, Henry Ford, Alfred Sloan, Henry Fayol e Max Weber, juntamente com a influencia destes pensadores em novas teorias…

ALTERNATIVAS 3. No início do século XX alguns homens começaram a se tornar famosos pelos seus estudos da administração. É a chamada Escola Clássica da Administração, que notabilizou-se pela Administração Científica, desenvolvida por: a) Fayol b) Taylor c) Ford d) Weber e) TODAS AS ALTERNATIVAS ANTERIORES f) NDA 4. Seriam vantagens da burocracia: a) Precisão na definição do cargo e da operação b) Rapidez nas decisões c) Redução do Atrito entre as pessoas d) Confiabilidade e)…

principalmente pela Revolução Industrial. • Principais escolas e seus precursores: – Administração Científica: Frederick Taylor e Henry Ford. – Teoria Clássica: Henri Fayol. – Burocracia: Max Weber. 13 Frederick Taylor (1856-1915) • Desenvolveu princípios e técnicas de eficiência para minimizar esses problemas. • Aplicou métodos e técnicas da engenharia industrial. • Preocupações básicas de Taylor: – Eliminar o desperdício; – Elevar os níveis de produtividade. • Conceito de Homo…