Criatividade E Inovação 5

importância tem a inovação no processo empreendedor?  O empreendedor é um super-homem ou um  O quanto a criatividade pode influenciar o processo de inovação? 4  Você se considera criativo? Pegue uma folha de papel e uma caneta; Desenhe um círculo completo neste papel; Faça um ponto dentro do círculo;  Teste sua criatividade: Divida o círculo em duas partes; Em cada parte escreva o nome de uma flor diferente; Compare seu resultado com os demais…

------------------------------------------------- Gestão de Inovação e Criatividade ------------------------------------------------- OS DESAFIOS DO MUNDO Alguns aspectos do mundo Globalizado: -Empresas perdem fatia de mercado em função de perda de competitividade. -Empresas de países mais ricos transferem suas plantas ou algumas centrais de serviços para países em crescimento. Ex: Nike e alguns call centers. -Inovações constantes em todas as áreas do conhecimento. - Maioria…

crescentemente valorizada, passando a ser compreendida como fator relevante para o desempenho e para a própria sobrevivência das organizações, conforme afirma SALVADOR (2000). Nesse contexto, onde está sempre presente a concorrência e a competitividade, a inovação organizacional passou a ser necessidade contínua e fundamental ao desenvolvimento das empresas. Sua importância deve-se, principalmente, ao fato de que, frente aos cenários de intensa competição e de mudanças rápidas e…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA - IETEC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DA INOVAÇÃO EM EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA INOVAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS Mauro L. Carrusca MBA Administração de Projetos Belo Horizonte, Junho / 2012 A importância das pessoas na inovação e gestão de projetos © Mauro L. Carrusca – Junho/2012 Abstract Três cenários se sobressaem no atual ambiente de negócios produzindo impactos importantes no ambiente de…

como a área organizacional pode contribuir para a mesma competir mais eficazmente. Justificativa A empresa pratica a inovação e desenvolve facilitadores como estrutura descentralizada, reconhecimento dos funcionários, ausência de punição por erros e estímulo a experiência. Além disso, pratica o permanente treinamento de suas equipes nos requisitos básicos da inovação: criatividade, empreendedorismo, projetos e mudanças. Introdução Constantemente, a 3M realiza pesquisas em campo para…

Fleydes Guarulhos 2012 [pic] 1-)A inovação é um dos segredos dela.Como o Prof. Fleydão disse em aula, a criatividade é excepcional para criação de algum produto, tanto nas funções como no estilo dele, tanto é que o ENIAC usa produtos dessa bela marca.E como diz no texto a Huawei cresceu muito nos útimos anos,chegando a lucrar Bilhões.E essa inovação traz muitos lucros à empresa.Portanto a Inovação é sim um dos segredos da Huawei. 2-)Sim, é ideal,…

critérios. Como fundamentos pode-se definir os pilares, a base teórica de uma boa gestão. Esses fundamentos são colocados em prática por meio dos oito critérios. São eles: Fundamentos: pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inovação; liderança e constância de propósitos; orientação por processos e informações; visão de futuro; geração de valor; valorização de pessoas; conhecimento sobre o cliente e o mercado; desenvolvimento de parcerias e responsabilidade social.…

UFRGS www.pgdesign.ufrgs.br Inovação Através do Design: Princípios Sistêmicos do Pensamento Projetual P. R. N. Dziobczenskia,b, A. P. Lacerdab, R. G. Portob, M. T. Seferinb, V. J. Batistab a b paulond@gmail.com PgDesign - Programa de Pós-Graduação em Design, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil Resumo Este artigo trata da utilização do Design como um instrumento, um gerador de diferencial competitivo, a serviço da inovação. Em um primeiro…

Campinas RESUMO Esta pesquisa objetivou verificar os estilos de pensar e criar em gerentes e subordinados organizacionais. Os instrumentos utilizados foram: Escala de Estilos de Pensar e Criar (Wechsler, 1999, 2006) e o Inventário de Percepção de Criatividade e Liderança, elaborado para este estudo. Os participantes foram 48 homens e 28 mulheres, sendo 38 gerentes e 38 subordinados. A Análise de Variância Univariada indicou diferenças significativas (p≤0,01) entre gerentes e…

É preciso compreender a inovação enquanto fator condicional para criar, manter e prosperar em mercados cada dia mais exigentes. Esta idéia, forte e condicional, tem constituído elemento fundamental da cultura organizacional das grandes empresas, que a cada dia se reinventam e descobrem novas formas de se manterem e ampliar sua participação mercadológica. O presente texto pretende discorrer sobre isso. Sobre inovação e sobre a criatividade enquanto componente da inovação. Além de…