Criatividade E Inovação Unidade 6

FORA FACULDADE DE ENGENHARIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E MECÂNICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PAULA SALOMÃO MARTINS ESTUDO DA RELEVÂNCIA DE PRÁTICAS DE INOVAÇÃO: UM COMPARATIVO UNIVERSIDADE-EMPRESA JUIZ DE FORA 2011 PAULA SALOMÃO MARTINS ESTUDO DA RELEVÂNCIA DE PRÁTICAS DE INOVAÇÃO: UM COMPARATIVO UNIVERSIDADE-EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade de Engenharia da Universidade Federal de Juiz de Fora, como requisito parcial…

SUMÁRIO 1-INTODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 4- RELAÇÕES INTERPESSUAIS 5- TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 6- ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 7-CONLUÇÃO 8-REFERENCIAS INTRODUÇÃO O Principal objetivo deste trabalho é relatar as disciplinas do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, descrevendo como é importante estudar as teorias

pessoal tratam da aprendizagem no nível individual e como as pessoas aprendem e se desenvolvem. Já o desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e refere-se a como as organizações aprendem a se desenvolver através da mudança e inovação. |ABORDAGEM TRADICIONAL |ABORGAGEM MODERNA | |Modelo casual |Modelo planejado

MANUAL DE CRIATIVIDADE EMPRESARIAL Manual de criatividade empresarial Índice Introdução 6 1. O que é a criatividade? 7 1.1. Conceito de criatividade 8 1.2. O processo criativo 8 1.3. A atitude criativa 10 4. A geração de ideias aplicada à criaçao de empresas 28 4.1. Características da pessoa empreendedora 29 4.2. As atitudes criativas ao serviço dos empreendedores 30 5. Técnicas e ferramentas para o…

de avaliação ..................................................................... 9 Artigo 5: (Articulação entre o SIGEDAP e o processo de planificação).......................................................................................9 Artigo 6: (Ciclo de gestão)..............................................................................................................................................................9 Artigo 7:…

Mudança, Inovação e Cultura Fundamentos da Administração Professora: Rosângela Madruga INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – CAMPUS JOÃO PESSOA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: ROSÂNGELA MADRUGA Kathelen Larissa de Melo Alves Matrícula 20141460819 Ingridy Nathalia da C. Alves Matrícula 20141460720 Sheilla Maria Duarte Cavalcante Matrícula 20141460657 Joziely Silva de Oliveira…

ANHANGUERA – UNIDADE ANCHIETA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO Prof.º Luis Carlos Santana São Bernardo do Campo, 03 de Abril de 2012 Questões para Discussão 1. Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas as discutirem o assunto? Porque nos dias atuais o sonho da grande maioria das pessoas é ser empreendedor, e para isso é necessário passar por varias etapas para alcançar o sucesso e uma das etapas é…

mundo A principal subsidiária do grupo está localizada no Brasil, com cerca de 2.700 colaboradores, formada por duas unidades de produção em São Carlos, no interior de São Paulo, uma unidade de produção de mudas e operações florestais com industrialização da madeira em Prata, Minas Gerais, uma área de plantio, uma área de preservação permanente em Morretes, Paraná, além de uma unidade de fabricação de produtos plásticos em Manaus (AM). Manaus: Fábrica de canetas e…

HUMANOS 3.1 RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO O Recursos Humanos Estratégico age como consultor organizacional e responsável pelo planejamento estratégico de RH participando do Planejamento Estratégico organizacional. É agente de transformação e da inovação, sem deixar de lado o papel de consultor interno dos gerentes. 3.2 RECURSOS HUMANOS TÁTICO O Recursos Humanos Tático foca na ação de consultor interno dos gerentes (que atuam como gestores de pessoas) e nas práticas e processos de…

ATIVIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: A Crayola lançou um produto que promete acabar com o desperdício de restos e tocos de giz de cera e tranformá-los em novas unidades. O reciclador mistura e tritura todos os restos de giz, de diferentes cores, e os transforma em novos. Se a criança preferir, não precisa misturar, mas uma das apostas da empresa no produto foi a possibilidade de a de ela se divertir criando…