Criatividade Como Estratégia Empresarial

CARATINGA, MÊS 2010 Estruturas competitivas gerenciais Competividade: Mais que um objetivo, uma necessidade Grupo:Michele, nathalia, tailine, Samuel, Jayne. A modernização das atividades empresariais, iniciadas pelos Sistemas Integrados de Gestão (ERP /CRM) e a Internet, tem sido alavancadas pela evolução da Tecnologia da Informação (TI), e os negócios têm acompanhado tal evolução, provocando os resultados esperados com a efetiva melhoria

trabalho: por que fracassa os planos de Mudança?--------------------------------------------------------------------------------6 Capitulo 4 – Conceito de percepção ----------------------------------------------7 4.1 – Comunicação empresarial------------------------------------------7 Conclusão---------------------------------------------------------------------------------9 Bibliografia------------------------------------------------------------------------------10

| a. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética | | | b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade | | | c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional | | | d. Todas estas afirmações estão corretas | | ***** | e. requerem um…

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. Todas…

Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. Todas estas afirmações estão corretas c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o…

Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. Todas estas afirmações estão corretas c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o…

desenvolva a criatividade e. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética . . Question 2 Observe a seguinte charge: Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade.

Negócio Pontualidade Assiduidade Lealdade Honestidade Apresentação Pessoal Bom senso Capacidade de Realização Compreensão de Situações Facilidade de aprender Desempenho da tarefa Espírito de Equipe Relacionamento Humano Cooperação Criatividade Liderança Responsabilidade Atitude e Iniciativa Personalidade Desembaraço Metas e Resultados Quantidade de Trabalho Qualidade do Trabalho Atendimento ao Cliente Satisfação do Cliente Redução de Custos Rapidez nas…

...............................7 5. Empreendedorismo e Estratégia de Negócios..........................................8 5.1 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora.8 1 Desenvolvimento Sustentável....................................................................8 6.1 Conceito histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável.................8 6.2 Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável. 9 7. Conclusão..

PROCESSOS ADMINITRATIVOS Empresa: Definição 1 (PLT) Empresa: As empresas são um tipo de organização, porém é um tipo de organização que visam o lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana. As empresas de hoje são diferentes de ontem e, provavelmente, amanhã e no futuro distante serão ainda mais diferentes. Não há duas empresas semelhantes, pois a principal característica das empresas é a sua…