Corporativismo Profissional

INTRODUÇÃO O Serviço Social construiu uma tranjetória histórica como profissão no Brasil ao passar dos anos. Resconstruturou e criou compromissos, inovações e ligações entre as classes sociais distintas, desafio que o meio profissional enfrenta até os dias atuais. O assistencialismo surgiu atraves da Igreja católica e com ajuda para a sua realização da classe femenina. No principio possuia o objetivo de ajudar os mais desfavorecidos na sociedade. Porém, com o

Representação Corporativa A representação corporativa opõe-se radicalmente à representação política. Na base do corporativismo está a noção orgânica da sociedade e do Estado. Para os corporativistas a coletividade se reparte em diferentes categorias de indivíduos que exercem funções sociais bem determinadas. Essas categorias funcionais chamam-se corporações. As corporações apresentam duas características fundamentais: a) São órgãos naturais, por meio dos quais a vida do estado se

nessa porra Militarismo: Investir pra caralho no exército, pra porra mesmo, tudo é voltado pro exército Corporativismo: O corporativismo é um sistema político que atingiu seu completo desenvolvimento teórico e prático na Itália Fascista. De acordo com seus postulados o poder legislativo é atribuído a corporações representativas dos interesses econômicos, industriais ou profissionais, nomeadas por intermédio de associações de classe, que através dos quais os cidadãos, devidamente…

relevância dada à competência técnico-científica em detrimento da humanização; superação dos padrões rotineiros, arraigados, cristalizados de produzir atos em saúde; superação dos modelos convencionais de gestão; superação dos corporativismos das diferentes categorias profissionais em prol da interdependência e complementaridade nas ações em saúde; construção da utopia da humanização como um processo coletivo possível de ser alcançado e implementado. Descritores: assistência de…

prerrogativa dos assistentes sociais. O seu trabalho não deve se dá somente nos gabinetes ou nos recintos institucionais; a visita domiciliar, assim como a visita a outras instituições. Diz também que aos psicólogos confere-se o aconselhamento profissional e aos sociólogos a pesquisa. Mas todas essas competências são esperadas também dos assistentes sociais, verificando-se então uma rivalidade nas atribuições, que desencadeia uma constante hostilidade nas relações internas de trabalho. Sobre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP BELO HORIZONTE II - MG CURSO SUPERIOR SERVIÇO SOCIAL Desafio Profissional Maria Elizabete da SilvaRA, Belo Horizonte/MG 2014 FORMAÇÃO SOCIAL, ECÔN0MICA E POLÍTICA DO BRASILFUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICOS – METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I Desafio Profissional apresentado por Maria Elizabete da Silva à Universidade Anhanguera como atividade avaliativa das disciplinas Formação Social, Econômico e Político do Brasil e Fundamentos Históricos e…

enfraquecimento ou mesmo a eliminação dos sindicatos. Os direitos são diminuídos e as negociações cada vez mais fragmentadas. Modelo alemão, considerado dual, pois, se por um lado, na contratação coletiva de trabalho relacionada com os respectivos ramos profissionais, por outro lado na conquista e exercício de direitos, mínimos mais reais. Modelo japonês fundamentada no sindicalismo de empresa participante que adere a cultura e projeto das empresas obtendo certas garantias de…

limitava-se à discussão das propostas de lei que o Governo lhe enviava para aprovação. Corporativismo Como já vimos anteriormente, o Estado Novo Português empenhou-se no fortalecimento da Nação e do Estado. Negou o divisionismo fomentado pela luta marxista de classes, propondo o corporativismo como modelo da organização económica, social e política. O corporativismo concebia uma Nação onde os indivíduos se agrupavam em organismos, pelas funções que desempenhavam. Assim, os

e como no mercado de trabalho a dificuldade de encontrar profissionais qualificados as organizações instituições e empresas para sua própria sobrevivência foram desenvolvidos mudanças no ambiente organizacional incorporando em sua política a educação continuada dos funcionários. Com a percepção de que as universidades tradicionais não supriam as necessidades e a demanda das organizações elas incorporaram um sistema de corporativismo, ajudando a desenvolver os talentos humanos na gestão das

tradicionalismo filosófico fundado na ética neotomista e no humanismo cristão. Assume-se claramente, no Código de Ética Profissional aprovado em 1986, a ideia de “compromisso com a classe trabalhadora”. O Código traz também outro avanço: a ruptura com o corporativismo profissional, inaugurando a percepção do valor da denúncia (inclusive a formulada por usuários). No âmbito da formação profissional, busca-se a ultrapassar o tradicionalismo teórico-metodológico e ético-político, com a…