Controle Interno Pessoal

auditoria Já vimos que o objetivo do auditor é emitir uma opinião sobre as demonstrações financeiras que foram objeto de exame. Para atingir esse objetivo, o auditor independente necessita planejar adequadamente seu trabalho, avaliar o sistema de controle interno relacionado com a parte contábil e proceder à revisão analítica das contas do ativo, passivo, despesa e receita, a fim de estabelecer natureza, datas e extensão dos procedimentos de auditoria, colher as evidências comprobatórias…

Quando o sistema de controle interno é bom, o auditor faz maior volume de testes. III - A auditoria interna é um segmento da auditoria externa. Escolha uma: a. Se a II e a III estão corretas. b. A apenas a I está correta. c. A apenas a II está correta. d. A apenas a III está correta. e. Se a I e II estão corretas. 3 -Leia as afirmativas a seguir sobre o processo de auditoria: I - O auditor interno é um empregado da empresa auditada. II - É uma das funções do auditor interno elaborar…

ELABORAÇÃO .................................................................................. 6 III – TRABALHO DE AUDITORIA .............................................................................. 7 IV – RECOMENDAÇÕES PARA MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DOS PROCEDIMENTOS .............................................................................................. 33 V – RECOMENDAÇÕES FINAIS ................................................................................ 34…

fundamental para tal objetivo. A auditoria estuda a veracidade das informações do controle interno. A mesma se ramifica em diversas áreas de estudos, sendo uma delas a auditoria de recursos humanos. A auditoria de Recursos Humanos trata se de uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolve a área de recursos humanos, enfatizando os aspectos: qualidade e serviço, rotinas burocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais e infrações…

1 A Auditoria e o Controlo interno. Conceitos e as suas funções na empresa • A noção de Auditoria e Controlo interno: o a evolução histórica do controlo interno; o os standards e normas profissionais; o inquérito sobre a importância do controlo interno; o missão e objetivos da auditoria interna; o tipos de auditoria; o conteúdo da auditoria interna; o posicionamento na estrutura organizativa; o limites; o atores envolvidos. 2 Conhecer e utilizar a metodologia e as…

metas; Agrupar as atividades afins; Garantir liderança; Delegar responsabilidades e autoridade; Desenvolver linhas de ação; Solucionar conflitos Tomar decisões; Desenvolver planos de longo alcance; Manter linhas de comunicação; Desenvolver o pessoal; Manter a motivação dos funcionários e Propiciar a liderança. Administração de Enfermagem - O Serviço de Enfermagem é composto por um grupo de pessoas com atribuições específicas, em diversos tipos de atividades, que tem por…

INTRODUÇÃO O presente trabalho compreende a finalidade e a importância da controladoria para manter o controle e a fiscalização dos recursos do município de Arraial - PI. Podendo observar os suportes para uma administração organizacional como controle contábil, financeiro, orçamentário, operacional e patrimonial da entidade. Este trabalho aborda ainda sobre á implementação, benefícios, análise, avaliação da controladoria no âmbito da gestão e suas atribuições de organizar, planejar, controlar

utilizada para este trabalho consistiu em uma pesquisa bibliográfica e consulta ao site oficial do COSO. Iniciaremos com a conceituação, explicaremos suas aplicações e objetivo, o controle interno dentro deste contexto e a correlação de seus cinco componentes, o Ambiente de Controle, Avaliação de risco, Atividade de controle, Informação e comunicação e Monitoramento e para assim concluirmos os conceitos. O CONCEITO E A FINALIDADE DO COSO…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I 1- Qual o conceito de Recrutamento? R: Convocação a uma determinada vaga existente na empresa possibilita atrair pessoas novas ou reter os seus próprios funcionários. 2- O que atrai um candidato? Cite 03 R: Desafios profissionais / Possibilidades de ascensão profissional / Ambiente de trabalho. 3- Cite 03 formas mais utilizada de Recrutamento? R: Edital interno / Anúncios em jornais e revistas / Inscrições pelo site. 4- O que é Recrutamento…

estavam preocupadas, não apenas em facilitar a tramitação da comunicação e informação, mas também em oferecer melhor atendimento ao cliente interno, em ir ao encontro das reais necessidades de seus funcionários e em aproximar-se dele. Isso permite que se concentre o trabalho de desenvolvimento no atendimento das necessidades e preferências do cliente interno. Cabe à Consultoria Interna de RH detectar esses interesses e necessidades, empregar eficientemente as informações recebidas…