Controle E Avaliação Organização Sistemas E Metodos

Controle Interno AUDITORIA CONTÁBIL Os problemas de Controle Interno encontram-se em todas as áreas das empresas modernas. Exemplo: vendas, fabricação, compras. Quando exercido adequadamente sobre uma das funções acima, o controle assume fundamental importância, objetivando atingir os resultados mais favoráveis com menores desperdícios. Auditoria Contábil Silvio Aparecido Crepaldi 2 AUDITORIA CONTÁBIL É preciso distinguir: Auditoria Interna: equivale a um…

Avaliação De Desempenho Organizacional Numa Empresa Pública 1.3 Tema Avaliação de Desempenho Organizacional: estudo de caso da Empresa Municipal de Informática da cidade do Recife – EMPREL 1.3.1 Justificativa do Tema A Emprel nos seus 40 anos de existência, nunca teve um processo formal de avaliação de desempenho organizacional. Buscou algumas vezes, através de trabalhos contratados junto a consultorias especializadas, mapear as áreas de atuação da empresa e reformular os processos…

atribuições da ANVISA. Essencialmente quando se depara com o progresso científico-tecnológico no setor saúde e com as necessidades de proteção e promoção à saúde da população. A pesquisa em vigilância sanitária situa-se assim, entre um sistema de inovação e o sistema de bem estar social e deve articular-se intersetorialmente para consolidar a área na produção de conhecimento e na busca de respostas aos inúmeros problemas relativos à saúde na atual sociedade do risco. Este documento,…

modificar a história de uma organização. A incorporação de modernas tecnologias, a aquisição de equipamentos sofisticados e de elevados custos, a implementação de programas complexos e inovadores e o fortalecimento de valores éticos e morais exigem a retenção e manutenção de pessoas talentosas, competentes, alinhadas com as normas e doutrinas vigentes e capazes de tirar o melhor proveito de tais avanços, proporcionando resultados altamente positivos. Nesse contexto, a Avaliação de…

CONTROLE INTERNO Introdução Nos tempo de hoje, mais do que nunca, o controle interno de uma empresa passa a ser mais importante. É através deste controle que a empresa pode tomar decisões administrativas e operacionais, levando em consideração as metas estabelecidas pela empresa. Neste trabalho observaremos mais especificamente, de que forma esses controles interferem no bom funcionamento e como podem ser utilizados a favor da empresa garantindo segurança e credibilidade na…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR NO PROCESSO DA AUDITORIA INTERNA ANA PAULA DA ROSA FLORIANÓPOLIS, MAIO DE 2002 II UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS SISTEMA DE CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR NO PROCESSO DA AUDITORIA INTERNA …

identificou -se que a empresa que utiliza serviços de auditoria externa tem melhores níveis de controle interno, conseqüentemente está menos exposta a erros e fraudes. A qualidade dos controles internos dentro das organizações depende muito da utilização dos procedimentos de monitoramento, e estes devem estar em constante aperfeiçoamento para garantir a maximização dos resultados. Palavras-chave: Controle Interno. Auditoria. Risco. 1 Introdução A exposição a riscos é inerente às…

expor nos relatórios, as evidências dos atos e fatos ocorridos na organização, através de controles internos, que promovem maior confiabilidade e segurança na execução serviços. O foco principal do trabalho foi a de examinar e analisar, de forma clara, os controles internos usados para dar segurança e agilidade nos departamentos de escrituração da empresa. Em confronto com quesitos importantes, como metas e objetivos da organização, para promover a qualidade na execução dos serviços…

quando uma organização precisa ser diferente e possuir uma característica única que a diferencia de seus concorrentes, ou seja, ter uma qualidade superior do produto oferecido, uma linha de produção eficiente, uma imagem de marca forte, um atendimento excepcional, entre outros. Cabe aos administradores descobrir o que a organização faz de melhor, desenvolvendo seus pontos fortes de forma a fortalecer uma vantagem competitiva perante aos seus concorrentes. Qual é o diferencial da…

Gestão Estratégica de Pessoas – O sistema de Gestão de Pessoas e seus subsistemas Local: Faculdade de Sorocaba, Data: 02/04/2014. Nome dos autores: Gizeli Fabiani Guimarães Barbara Novais Vanessa Queiroz Ailton Oliveira