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FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS Resumo Abordar o feedback, sob os pontos de vista educativo e organizacional, é uma tarefa árdua, mas, ao mesmo tempo, muito gratificante, pois, percebe-se, assim, a importância e o enorme grau de abrangência desta ferramenta. Nos processos educativos, sua principal função é corrigir erros, pois seu efeito é maior quando se segue a respostas erradas. Nos processos organizacionais, é utilizado como uma ferramenta de gestão de pessoas, pois as organizações o utilizam, procurando o desenvolvimento de seus colaboradores, com os gestores avaliando o profissional, para dar-lhe retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho. E em relação à controladoria, destaca-se que o controle é um sistema de feedback que permite que os desempenhos sejam comparados com os objetivos planejados, ou seja, o controle é essencial para a realização do planejamento. Palavras-chave: Feedback, Educação, Organização, Controladoria. Introdução Feedback significa realimentação, regeneração e é compreendido como um importante instrumento para a aprendizagem independentemente da área a qual esteja sendo aplicado; contudo, existem diferenças substanciais no modo como é usado em cada uma das áreas de aplicação e no lugar que ocupa para cada uma delas. Genericamente, apresenta importância central no processo de aprendizagem, ao maximizar os resultados e motivar o sujeito que aprende. O feedback é um dever de quem o emite e um…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…

O termo feedback é utilizado na eletrônica e significa retroalimentação. Nas empresas, o feedback é utilizado como uma ferramenta extremamente útil na condução das relações humanas. As pessoas se comunicam umas com as outras e dão feedback de suas ações e atitudes constantemente. O feedback dentro de uma organização é importante para a manutenção de um bom clima organizacional. Para que um feedback se torne útil é preciso que ele seja: descritivo (que tenha a essência do tema),…

Estratégias Feedback Acompanhamento e Verificação Planos de Ação Implantação e Controle Missão Diretrizes Gerais Visão FCS Valores Análise Interna Cenários Ambiente Ambiente Análise Externa Objetivos Metas Planos de Ação Implantação e Controle Estratégias Feedback Ambiente Ambiente Externo Ambiente Interno - Aspectos Organizacionais - Imagem da Organização - Produtos e Serviços - Recursos Tecnológicos - Recursos Humanos - Recursos Financeiros - Recursos Materiais -…

Organização Funcional do Corpo Humano e o Controle do “Meio Interno” Prof. João Kildery Silveira Teófilo AS CÉLULAS COMO UNIDADES MORFOFISIOLÓGICAS DO CORPO  Menor unidade viva que pode se desenvolver em um meio adequado.  Cada órgão é formado por um aglomerado de milhares de células diferentes.  Cada célula foi elaborada para realizar uma ou algumas ações específicas.  O corpo inteiro contêm cerca de 100 trilhões de células, sendo 25 trilhões representadas…

Cezufoz. Disciplina: Fisiologia Academico: Sergio Roberto Questoes: 1) Explique Homeostasia e porque é importante. 2) Explique o Feedback negativo.Exemplifique. 3) Exemplifique o Feedback Positivo. 1)É a manutenção das condições estáveis ou constantes no organismo. Torna-se importante devido a sua capacidade de regular toda a funcionalidade do corpo humano deixando todas as suas funções estáveis e funcionando num todo harmônico. Como propôs Cannon em 1939 a Homeostase é a…

Nomes: Alexandre Coelho Cristiane Silva Ednaldo Duarte Katiúscia Ribeiro FMA – Feedback Market Analysis Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia Elétrica. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. O significado de…

Feedback – Informação produzida a partir de vários sensores como uma conseqüência do movimento; algumas vezes chamado de feedback produzido pela resposta. Os 4 componentes de sistemas de controle de circuito fechado: 1- Executivo, toma decisões sobre o estado desejado ou sobre ações corretivas necessárias (3 estágios do processo da informação = identificação do estímulo, seleção da resposta e programação da resposta); 2- Efetor, executa essas decisões; 3- Feedback, fornece…

Feedback é um processo em que as informações sobre o passado ou o presente influencia o mesmo fenômeno no presente ou futuro. Como parte de uma cadeia de causa e efeito que forma um circuito ou loop, o evento é dito "feed back" em si mesmo. Ramaprasad (1983) define retorno geralmente como "informação sobre a diferença entre o nível real eo nível de referência de um parâmetro do sistema que é utilizado para alterar o espaço de alguma forma" , enfatizando que a informação por si só não é…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 06 Relações Interpessoais e o Comportamento nas Organizações – Barreiras na Comunicação e Feedback ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL *Nesta aula, você irá: •Identificar os componentes que constitui a comunicação •Reconhecer as barreiras como obstáculos no processo da comunicação •Relacionar as barreiras pessoais, físicas e…