Consultoria Interna E Tendencias

SUBSEQUENTE EM QUALIDADE AUDITORIAS E MODELOS DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE 1. CONSULTORIA 1.1. Conceito Foi somente a partir do início do século XX que a consultoria empresarial passou a ganhar o escopo da atividade que conhecemos hoje. Ela se desenvolveu inicialmente nos Estados Unidos e na Europa Ocidental, fundamentada em teorias, porém com foco nas soluções práticas através de técnicas e experiências. A consultoria empresarial é constituída principalmente pela troca de…

NOVO PERFIL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: CONSULTORIA INTERNA http://www.cad.ufsc.br/revista.php3# Dante Girardi RESUMO A preocupação principal deste artigo é demonstrar o surgimento de um novo conceito na área de recursos humanos: a consultoria interna, a partir da implantação de novos sistemas de gestão. Justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo.…

ddg Educação & Consultoria - www.ddgeducacao.com.br POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO & AMBIENTE COMPETITIVO POR DÉBORA DIAS GOMES (Fragmento do Livro ESCOLA QUE APRENDE, DÉBORA DIAS GOMES, OR EDITORA, 2003, RIO DE JANEIRO). “O planejamento trará a transparência e a inteligência global de nossa ação ou será burrice, safadeza e opressão.” Danilo Gandin O re ou posicionamento estratégico é um aprendizado institucional. Dedicar uma parcela de tempo para investigar tendências e…

–2 Minutinhos....... (Respondam de forma objetiva e justifiquem) 14 Função de staff e a responsabilidade de linha Funções de Staff Responsabilidade de linha Órgão de ARH Gestor de linha Políticas de RH Assessoria e suporte Consultoria interna Serviços de RH Estratégia de RH Cuidar da sua equipe Decisão sobre subordinados Ações de RH Cumprir metas Alcançar resultados Cuidar de táticas e operações 15 Prós e contras na centralização do RH • • • • • • Prós:…

AS TENDENCIAS NA ARH Atualmente o ramo dos negócios passa por constantes mudanças, e é claro que a arh precisa se atualizar e se adequar, e ate mesmo prever estas mudanças para manter-se atualizada. Para o conceito de ARH deve ser cria da uma nova filosofia, que já se enquadra no processo de mudança no mundo dos negócios. Pessoas devem ser tratadas como pessoas e não recurso da empresa, por isso, deveu abraçar as mudanças para que a abordagem de ARH seja: A gestão de pessoas, mais

Nos últimos anos, as organizações vêm terceirizando cada vez mais as atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. Este fenômeno não é um caso isolado, mas uma realidade global. ¨As grandes empresas multinacionais estão a implementar esta tendência de terceirização dos RHs. E sobre as empresas brasileiras este movimento anda de forma muito rápida nos últimos meses. Esse processo ocorre na maioria das vezes na busca de um custo menor ou na maior especialização dos serviços…

setor gráfico e contribuir para o cumprimento das metas previstas no plano de negócio da empresa para 2009. [pic] A meta para 2009 está alinhada com a estratégia de atuação da empresas para iniciar suas atividades no mercado de consultoria ambiental para Micro e pequenas empresas do setor gráfico. [pic] Visto que a SEE inicia suas atividade em 2009 este plano é essencial para garantir o crescimento e a sustentabilidade do negócio. Este plano…

gerente ao qual elas estão subordinadas. Ele tem a responsabilidade linear e direta pela condução de seus subordinados Para que o gerente possa assumir com plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporciona os meios e serviços de apoio e orientação a respeito das políticas e procedimentos adotados pela organização. Em plena era da informação, onde a mudança, a competitividade, a imprevisibilidade…

com imenso número de comércios, além de pequenas empresas, que representam uma fatia bastante significativa do mercado. Missão e visão da organização Nossa missão é proporcionar aos clientes, melhores resultados em seus negócios, oferecendo consultoria voltada à área de marketing. Além de estratégias em vendas, pesquisas de mercado, contamos com profissionais altamente qualificados, que levará para as empresas experiências em diversas áreas, resultando em: equipes…

Consultoria Banco Vista – Análise de Processo Gestão de Fornecedores Introdução O Banco Vista está há aproximadamente 40 anos no mercado financeiro sendo considerado com um dos maiores bancos brasileiros e reconhecido por seus clientes como renomada instituição de grande credibilidade. O Banco adota a tercerização das áreas internas como estratégia de redução de custos operacionais e forma de know-how especializado para acompanhar as tendências de mercado. Dessa forma a gestão eficaz dos