Getúlio

deu um gorpe de estado,também fechou o congresso nacional , também instalrou a censura e também instituiu a pena de morte ;que seria aplicada eu casos de crimes contra ordem publica.e também proibiu greves e pararalisaçoes. 2-Getulio e admirado por muitos pois organizou a justiça do trabalho.Em 1943 decretou a consolidaçao das leis do trabalho estipulando 8 horas de trabalho por dia, ferias e 13º salario.Seu goverso também foi marcado pelo investimento no Brasil Industrial criando varias impressas estatais . 3-Getulio deu um golpe no estado e governou de 1937 a 1945. -Decretou censura previa aos meios de comunicação -Criou a lei de consolidaçao das leis trabalistas (CLT) -Fechou varis sindicatos -Se o governo era intervencionista no campo economico criando orgaos estatais para planejar as atividades economicas -Em 1941 iniciou a construção da compania siterurgica nacional (CSN) e no ano seguinte, instalou a compania vale do rio doçe (CVRD) -Getulio se aliou ao partido nazista e se juntou a bloco dos aliandos na segunda guerra mundial 4-Getulio e considerado nacionalista pois seu governo foi marcado pelo investimento no Brasil Industrial e também criar as leis do trabalho (CLT).Em seus discursos sempre iniciava com a frase 'Meu povo brasileiro'. 5-A segunda guerra influenciou o fim do governo de Getulio pois o mesmo entrou na guerra do lado dos paises FASISTAS antigo parceiro do Brasil em relaçoes comerciais nao gostou da postura de Getulio e passou a…

Internacionais pelo Centro Brasileiro de Estudos Latino Americano. * Professora Universitária atuante nas cadeiras de Direito e Legislação, Noçoes de Direito, e de Direito Processual Civil. * Advogada e sócia do escritório de Advogacia Ary Gurjão Advogados Associados, atuante nas áreas Trabalhista, Comercial e Bancária. É dever e direito do empregador, seguir a legislação trabalista,prevista na constituição n CF/88, consolidações das leis do trabalho e legislação…

1-Quais são as fontes do Direito do trabalho? Constituição Federal Consolidação das leis do Trabalho-CLT Leis esparsas produzidas depois da CLT Usos e costumes, pucos, mas existentes num ou noutro setor. Jurisprudência da Justiça do Trabalho, que exerce importante função interpretativa. Decretos que regulamentam leis São fontes especificas Contratos coletivos de trabalho Regulamentos de empresas Referência Bibliográfica Amauri Mascaro Nascimento – Iniciação…

Palavras-chave: Trabalho Doméstico. Direito. Empregado. 1 INTRODUÇÃO O artigo desenvolvido tem o intuito de esclarecer os direitos do trabalhador doméstico, apontando os principais direitos, no qual, consiste integralmente na legislação do Brasil. São apontados fatos marcantes que deram origem a legislação atual do trabalhador doméstico no Brasil, desde 1943 com a criação da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), até 2013 com a criação da emenda constitucional nº72. O…

GESTÃO PÚBLICA DESCREVE UMA SITUAÇÃO OCORRIDA NA ÁREA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E CONTROLADORIA DO DEPARTAMENTO DE PROJETOS DO MINISTÉRIO DE POLÍTICAS ESTRATÉGICAS E DISCUTEM DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS Á GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEA COMO POR EXEMPLO, LIDERANÇA,DIVERSIDADE E ÉTICA E O IMPACTO DESSAS QUESTÕES NA CULTURA E NO CLIMA ORGANIZACIONAL. PARA MELHOR CONHECERMOS OS PERSONAGENS DESSE CASO,PREENCHA O QUADRO ABAIXO: PERSONAGEM CARGO QUALIFICAÇÃO PROFISIONAL CARACTRÍSTICAS…

FINANÇAS E | | | | |CONTROLADORIA DO DEPARTAMENTO DE | | | | |PROJETOS DO MINISTÉRIO DE | | | | |POLÍTICAS ESTRATÉGICAS | | …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO FABER COSTA LOPES RECRUTAMENTO SELEÇÃO CONTRATAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA LOPES EXPORTAÇÕES E COMERCIO LTDA Viçosa -Mg 2014 1 FABER COSTA LOPES Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral na disciplina de Direto Empresarial e Trabalista , Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

período de férias, sem prejuízo da remuneração. O objetivo deste direito é de lhe conceder um descanso. Quando o empregado tiver mais de 32 faltas não justificadas, no período aquisitivo, ele perderá o direito às férias. É proibido o desconto de faltas, justificadas ou legais, do empregado ao serviço do período de férias. O Aviso Prévio possui dois métodos, o trabalhado e o indenizado. È trabalhado quando a parte quem comunica deixar claro que haverá prestação de serviços durante o…

................................................................................. Processos Gerenciais – Módulo planejamento e controle de pessoal MAYCON J. OLIVEIRA – RA 239032014 portfólio ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 maycon j. oliveira portfólio Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO yuri de paiva vendramini furtado PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Palmas 2014 YURI DE PAIVA VENDRAMINE FURTADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Estatística, Contabilidade de custos, Psicologia organizacional, direito…