Considere As Seguintes Afirmações I Modelo De Ação Gestão

SINAES Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior 13 Novembro/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 1. Verifique se, além deste caderno, você recebeu o Caderno de Respostas, destinado à transcrição das respostas das questões de múltipla escolha (objetivas), das questões discursivas e do questionário de percepção da prova. 2. Confira se este caderno contém as questões de múltipla escolha (objetivas), as discursivas…

Página 2  1 O modelo das competências afetou significativamente tanto os processos de gestão de pessoas nas empresas, quanto o modelo da qualificação que vigorou durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que: A) ambos são modelos que visam auxiliar nos processos de organização dos postos de trabalho e preparação do indivíduo para seu desempenho em sua atividade de trabalho (treinamento, desenvolvimento e educação). B) o modelo das competências…

feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Parte inferior do formulário Pergunta 1 1. No que diz respeito às ferramentas do mix de comunicação, identifique a alternativa correta para as seguintes afirmações:  - Técnica, ação ou material promocional usado no ponto de venda que proporciona informação e melhor visibilidade aos produtos, marcas ou serviços. Motiva e influencia as decisões de compra dos consumidores.  - Compreende definições…

entidade vai se dedicar à difusão do: Taylorismo no Brasil. 3-A posição central ocupada pela técnica é fundamental para explicar a atual fase do capitalismo em que se insere o pós-fordismo. Essa nova forma de organização da produção promove o seguinte conjunto de consequências:crescente terceirização das atividades de apoio à produção e distribuição; elevados níveis de concentração de capitais com formação de conglomerados. 4-Segundo Yazbek , no que diz respeito as transformações…

Re: GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS N2 Revisar envio do teste: Atividade 1 • Pergunta 1 Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir

cujo conteúdo eu considere relevante, além de várias indicações de livros e comentários sobre os mesmos (pois os tenho comigo). A web possui muito lixo eletrônico, e até mesmo os mais íntimos do ramo correm o risco de estudarem por fontes inadequadas. Usarei minha experiência e meu conhecimento para direcioná-lo pelo caminho certo. De certa forma, estas indicações funcionarão como uma consultoria. Vamos lá? CRONOGRAMA Nosso cronograma provável trará os exercícios na seguinte…

- a linguagem é, portanto, fator essencial para que as relações humanas se estabeleçam; - as línguas, como o português, o inglês, o francês e o espanhol, constituem uma das formas de linguagem, específica dos seres humanos. Considerando estas afirmações, marque verdadeiro ou falso nas alternativas que se seguem. Parte superior do formulário A linguagem é um sistema de comunicação natural ou artificial, humano…

ambiente; b. Vender tido o que puder; c. Ter obrigações unicamente com seus acionistas; d. Obter lucro a qualquer custo; 15. As funções básicas da Administração são: (DP1-2010) a. Departamentalizar, descentralizar e executar; b. Planejamento, consultoria e ação; c. Planejamento, organização, coordenação, direção e controle; d. Comprar, fabricar e vender. 16. A função organizacional cuja finalidade é encontrar, atrair e manter as pessoas das quais a organização necessita é aquela…

centro de nossa vida digital. FERRARI, B. É o fim do reino dos PCs? Revista Exame: São Paulo, ano 46, n. 11, p. 175, 13/06/2012 (adaptado). Considerando o uso dos tablets no dia a dia das pessoas, no campo pessoal e profissional, avalie as afirmações abaixo. I. O comportamento de compra do consumidor de tablet é influenciado por fatores culturais, sociais, pessoais e psicológicos, sendo os fatores culturais os que exercem a maior e mais intensa influência. II. Devido à tendência de…

PERGUNTA 1 1. A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. a. …