Considerações Finais Departamento Pessoal

atividades que a empresa executa no seu departamento de Recursos Humanos. Foram detectados problemas e houve criação de soluções para os referentes problemas. O trabalho será composto por 05 capítulos, distribuídos da seguinte forma: No primeiro capítulo serão mostrados os objetivos do trabalho sendo divididos em dois: o objetivo geral e especifico, nele será argumentado, o que? E para que? O trabalho foi elaborado. Qual o objetivo das atividades no departamento de Recurso Humanos que…

SÃO JOÃO – PE NOV/2014 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 03 2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 04 2.1 A função do líder democrático 05 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS 08 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS O referido trabalho tem como tema principal a liderança democrática. A liderança se faz necessária em todos os tipos, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração

SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA – RA 2472091 São Miguel dos Campos – AL 2012 2 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA - RA 2472091 Relatório Final apresentado por Manoel Estevam da Silva – RA 2472091 Módulo 10 do Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionando I. DEPENDENCIA São Miguel dos Sampos – AL 2012 3 SUMÁRIO…

................... 4 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal ................................................................ 5 3.2 – Principais atividades do RH ........................................................................... 5 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa ............ 6 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH ................. 6 3.5 – Competências ...............................

HISTÓRICO ................................................................................................................ 3. DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 5. REFERÊNCIAS......................................................................................................

Caracterização da Organização...............................5 2.2 Estrutura Organizacional........................................7 2.2.1 Departamentos.....................................................7 2.2.2 Organograma Organizacional................................7 3. Área da Administração..............................................8 4. Considerações Finais...............................................10 INTRODUÇÃO Dando início à primeira etapa…

...................6 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal..................................................................6 3.2 – Principais atividades do RH.................................................................................7 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa.............7 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .................7 3.5 – Competências .................................

Organização ______________________________________________________ 5 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas _______________________________ 6 4. Recrutamento e Seleção ______________________________________________ 7 5. Principais Atividades do Departamento de Recursos Humanos ________________ 8 6. Organograma da Organização _________________________________________ 9 6.1. Estrutura Hierárquica na Organização _____________________________ 10 6.2. Parceria entre os…

Desenvolvimento do Tema 7 4.Considerações Finais 8 Introdução Foi bom a empresa Pinhal Despachante ter aceitado a proposta de estagiar com eles sem nenhuma remuneração em espécie, pois o que aprendi com eles foi de grande valor estar com todos na empresa. Lá estagie de segunda a sexta na parte da tarde, pois de manha estava na faculdade, com intervalo de 30 minutos para comer alguma coisa. Eles me mostrou que a administração de pessoal é uma das…

atividades do departamento de RH 4 3.3 – Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica 4 3.4 – Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 4 3.5 – Competências 5 3.6 – Como e com que frequência são realizados os treinamentos 5 3.7 – Plano de Carreira 5 3.8 – Sistema de Remuneração 5 3.9 – Programa de Benefícios 5 3.10 – Cultura (forte e fraca) e clima da empresa 6 3.11 – Descreva o ambiente de trabalho 6 3…