administraçao

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE

ERICKA LILIANE
MIRNA KESSE
VERÔNICA DUARTE

LIDERANÇA DEMOCRÁTICA

SÃO JOÂO – PE
NOV/2014
ERICKA LILIANE
MIRNA KESSE
VERÔNICA DUARTE

LIDERANÇA DEMOCRÁTICA

Trabalho solicitado pela Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional - FADIRE, como requisito para obtenção da nota da disciplina de Teoria Geral da Administração II, turma: C. Do Curso de Administração. Profª: Bárbara Alves. Pólo São João – PE.

SÃO JOÃO – PE
NOV/2014
SUMÁRIO

1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 03

2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 04
2.1 A função do líder democrático 05

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07

REFERÊNCIAS 08

1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS

O referido trabalho tem como tema principal a liderança democrática. A liderança se faz necessária em todos os tipos, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração, para o administrador é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é liderar. Assim, pode-se dizer que a liderança democrática é exercida por quem ou que age e não como líder, como um guia de pessoas que o fazem de forma participativa, ouvir, aceitar críticas e respondê-las, observando-se as necessidades do grupo e interesses não pessoais, são favoráveis, credível, motivar, estimular e obter o acompanhamento com base na confiança em suas forças e capacidade para realizar os planos do grupo, que são discutidos sob sua liderança, planejamento e estratégias, sendo essas características fundamentais na execução do líder no seu ambiente de trabalho. O trabalho está dividido em considerações iniciais, um capítulo – liderança democrática, considerações finais e referências.

2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA

A liderança é um processo