Atps contabilidade

..............................................................................................8 1.3.3 Direção.................................................................................................................8 1.3.4 Controle..................................................................................................................8 1.4 OBSERVAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL 8 1.4.1 Tecnologia utilizada na Empresa 8 1.5. DEPARTAMENTALIZAÇÃO 9 1.5.1 Departamento Pessoal 9 1.5.2 Departamento Administrativo 9 1.5.3 Departamento Financeiro 9 1.5.4 Departamento Marketing 9 2 DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO 10 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA ÁREA E ATIVIDADE DESENVOLVIDA 10 2.2 PESSOAL ENVOLVIDO NA ÁREA E QUALIFICAÇÃO 10 2.3 DESCRIÇÃO DO FUNCIONAMENTO DA ATIVIDADE..................................................1 3 ANÁLISE DA TEORIA E PRÁTICA 11 3.1 A EMPRESA E O CONTEXTO ADMINISTRATIVO 11 3.1.1 Disciplinas do Curso na prática 11 3.1.1 O Administrador na Empresa 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 GLOSSÁRIO 14 APÊNDICE 15 ANEXOS 17 INTRODUÇÃO A introdução deve permitir ao leitor ter uma idéia geral sobre o cenário em que o relatório se insere. Uma estratégia interessante é redigir, nos primeiros parágrafos, os temas mais gerais para então, aos poucos, chegar ao tema principal. É descrita pela ABNT (NBR, 10719/89, item 6.1.1) como: “primeira seção do texto, que define brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua…

Identificação da empresa 6 1.1.1 Histórico 7 2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES 9 2.1 Tarefas Desenvolvidas 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este relatório é composto da descrição das observações e das experiências vivenciadas no período de auxilio em rotinas administrativas, precisamente em departamento pessoal. Encontra-se descrito neste trabalho as observações não só do processo referente a minha função, mas de uma forma…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA INSTELPA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA INSTELPA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado para obtenção do título de Graduado no curso de Administração em Marketing,da Faculdade de Ciências Aplicadas de Cascavel – FACIAP. Orientadores: Profª Rosangela F. Santiago da Silva. Profº Juliano Gazola. Profª Daniele Moreira. Profº Paulo Sérgio. CASCAVEL 2006 MARCOS ROGÉRIO DOS REIS SANDRA…

atividades, quadro atual de funcionários e sua distribuição pelas áreas funcionais da organização. Descrever os produtos / serviços oferecidos pela organização à sociedade. Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem são os clientes, fornecedores e concorrentes). Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e representá-lo graficamente (organograma). 3. Área da Administração: Gestão Pessoas …

FEDERAL DE MATO GROSSO– IFMT CAMPUS OCTAYDE JORGE DA SILVA DEPARTAMENTO DA ÁREA DE SERVIÇOS - DAS RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Cuiabá 2014 . . RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Pesquisa será entregue a disciplina de Contabilidade IV da Professora Dejenana K. Campos do Curso de Bacharel em Secretariado Executivo. . . Sumário…

COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Recrutamento e Seleção de Pessoal *************** ********* 2010 ****************** GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. ******** 2010 SUMÀRIO 1.Introdução 1.1 Referencia: Gestão de…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA Anísio Edimar de Almeida Ribeirão Preto 2011 Anísio Edimar de Almeida CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de estagio: gestão de pessoas Ribeirão preto 2010 SUMÁRIO 1- A Organização 4 2- Área da Administração: gestão de pessoas 5 2.1- Como são feitos os recrutamentos e seleção de pessoal 5 2.1.1 - Principais atividades do departamento de pessoal 5 2.1.2 – Posição do departamento na estrutura…

faculdade católica rainha do sertão CURSO DE CIêNCIAS CONtáBEIS RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I ISAAC CAVALCANTE CASTELO BRANCO CAMURÇA QUIXADÁ-CEARÁ - 2015 faculdade católica rainha do sertão CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I ISAAC CAVALCANTE CASTELO BRANCO CAMURÇA Relatório Final de Atividades de Estágio Supervisionado I apresentado como exigência…

PIRES GESTÃO DE PESSOAS Relatório de estágio supervisionado (i) apresentado ao uniseb interativo, no curso de administração como pré-requisito para obtenção do titulo de bacharel em administração. SÃO SIMÃO 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 1 REFERENCIA: GESTÃO DE PESSOAS 3 2 OBJETIVO.............................................................................................................3 3 A ORGANIZAÇÃO 3 4 ORGANOGRAMA 4 5 ÁREA…