Considerações Finais Departamento Pessoal

família). ORGANOGRAMA DEPARTAMENTO PESSOAL A empresa abordada não possui um departamento de Recursos Humanos. Todas as atividades ligadas à funcionários são desenvolvidas pelo Departamento Pessoal. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS O Departamento pessoal é formado por apenas 1 funcionário, onde lhe é atribuído todas as rotinas, tais como: - Admissão e rescisão, Folha de pagamento, Férias, Controle de benefícios, Acordos coletivos, Administração do pessoal.…

FACULDADE FACULDADE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO EM UMA EMPRESA DO SETOR FISCAL E DEPARTAMENTO PESSOAL 2012 A UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO EM UMA EMPRESA DO SETOR FISCAL E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em

1 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO II 5 2.1 A Função Administrativa Organização 5 2.2 Tipos de Organização 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 INTRODUÇÃO 8 CAPÍTULO III 8 3.1 Conceito de Direção 8 3.2 Direção em Relação ao Projeto de Extensão Universitária 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO 11 CAPÍTULO IV 11 4.1 Projeto Social “Boquinha Feliz” 11 4.2 Objetivo Geral 12…

................................................................................5 1.7.Desenvolvimento...................................................................................................................................5 1.8.Considerações Finais..........................................................................................................................10 1.9.Implicações Éticas............................................................................................

administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6 3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6 3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa pág. 6 3.4. Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .... pág. 6 3.5. Competência do RH…

- Escola Politécnica - Departamento de Transportes Disciplina ENG305 – CONSTRUÇÃO DE ESTRADAS - Profa Denise Ribeiro Serviços Executivos Preliminares Providências Preliminares para Serviços de Terraplenagem 1 UFBA - Escola Politécnica - Departamento de Transportes 2 Disciplina ENG305 – CONSTRUÇÃO DE ESTRADAS - Profa Denise Ribeiro Serviços Executivos Preliminares Providências Preliminares para Serviços de Terraplenagem 1. INTRODUÇÃO • Considerações iniciais - As…

DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 Aline Joandreza Dias de Almeida Ra: 911104966 TURMA: 4ºG NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ACM UNIFORMES PROFISSIONAIS |Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de | |Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, sob a orientação da Prof. Mestra Miriam Assunção| |Tazem Salgueiro

...................8 1.4 OBSERVAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL 8 1.4.1 Tecnologia utilizada na Empresa 8 1.5. DEPARTAMENTALIZAÇÃO 9 1.5.1 Departamento Pessoal 9 1.5.2 Departamento Administrativo 9 1.5.3 Departamento Financeiro 9 1.5.4 Departamento Marketing 9 2 DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO 10 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA ÁREA E ATIVIDADE DESENVOLVIDA 10 2.2 PESSOAL ENVOLVIDO NA ÁREA E QUALIFICAÇÃO 10 2.3 DESCRIÇÃO DO FUNCIONAMENTO DA ATIVIDADE..................................................1…

........................ 17 6.5 RELÓGIOS PONTO .................................................................................................. 18 7 DIFICULDADES ENCONTRADAS E SUGESTÕES ........................................... 19 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................ 19 Bibliografia ................................................................................................................ 21 5 INTRODUÇÃO O…

3. Área da administração: Gestão de Pessoas 5 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 5 3.1.1 – Recrutamento Interno 5 3.1.2 – Recrutamento Externo 5 2. – Principais Atividades do Departamento de RH 6 3. - Posição do Depto de RH na Estrutura Hierárquica na Organização 6 4. – Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 6 5. – Competências 6 6. – Frequência dos Treinamentos 7