Considerações Finais De Técnicas De Administração De Pessoal

RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Uma das principais funções dos recursos humanos para o desenvolvimento da empresa e do trabalhador, são as técnicas e métodos de recrutamento e seleção de pessoas. Tendo como ponto de partida que a administração existe para gerir pessoas e que toda e qualquer organização para ter uma eficiente gestão é preciso conhecer os processos de ingresso e de admissão. É nesse contexto que o gestor de recursos humanos vem se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Considerações finais 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O sucesso para uma boa administração depende de alguns fatores, que são: gestão de pessoas, liderança, qualidade de vida, entre outros. Segundo Freud o objetivo da Psicologia Organizacional é: “Pesquisar o comportamento humano dentro da empresa ou organização”

DESENVOLVIMENTO 8 1.3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 2. Planejamento 10 2.1.1. Planejamento Estrategico 11 2.1.2. Planejamento Tatico 11 2.1.3. Planejamento Operacional 12 2.1.5. Programas 12 2.1.6. Regras e Regulamentos 12 2.2. Análise 13 2.3. Considerações Finais 13 2.4. Implicações Eticas 14 3. Organização 15 3.1. Desenvolvimento 15 3.2. Considerações Finais 16 3.3. Implicações Éticas 16 4. Processo administrativo: Administração da Ação…

FACULDADE SUL-AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nome completo do(s) aluno(s) centralizado TÍTULO DO TRABALHO GOIÂNIA 2014 FACULDADE SUL-AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nome completo do(s) aluno(s) centralizado TÍTULO DO TRABALHO Trabalho apresentado à banca examinadora, como pré-requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração pela Faculdade Sul-Americana.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC 4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC 5 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 6. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO Fundada em 1974, a CBC – Companhia Brasileira de Confecções surgiu para oferecer o melhor em vestuário. A modelagem e a padronagem exclusiva estão sempre atuais com a moda, principalmente a parisiense. Destaca-se pela fabricação de roupas com qualidade e conforto, a sua produção é feita após estudos de tendências e buscas…

CAMPUS – IV ADMINISTRAÇÃO O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO Rio Negro 2010 O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO Orientadora: Prof.ª Esp. Michelle Rio Negro 2010 Introdução A seguir veremos um pouco da história da administração, o seu inicio e seu desenvolvimento. A influência dos filósofos e suas definições sobre a administração. …

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador…

Continuada 09 2.2.3 Educação Organizacional e Mudanças 09 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 11 3.1 Compensação Justa e Adequada 11 3.2 Condições de Trabalho 12 3.3 Oportunidade de Crescimento e Segurança 12 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A crescente integração das economias e das sociedades envolvendo a produção de mercadorias e serviços, e divulgação de informações fizeram com que uma área das organizações…

Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, para a obtenção de nota parcial da disciplina Teoria da administração sob a orientação da Professora Ma. Mônica Satolani. Dafny Bernini – RA 444711 Gilvan Rocha Pereira – RA Marceline Oliveira das Neves – RA 420789 Neviton Farias – RA Priciliana Conceição Santos – RA 441820 Victo Moura – RA TUTOR: Zedequias de Lima Fialho TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Porto Seguro – BA 09/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

engloba as funções universais da Administração que são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Essas funções também se estendem nas outras cinco esferas como uma técnica para estruturar a empresa. Para Fayol a empresa é analisada em uma estrutura de cima para baixo. Sua visão é mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Fayol complementa a Administração Científica com…