Considerando Que Os Indicadores De Desempenho

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO DE QUALIDADE NOS SERVIÇOS DE SAUDE 4 2.1 INDICADORES HOSPITALARES 5 2.1.1 Características de um indicador 5 2.1.2 Tipos de Indicadores 6 2.1.3 Indicadores apresentados no texto – Estudo de caso. 8 2.2 QUALIDADE NOS SERVIÇOS 10 2.2.1 Avaliação de qualidade em saúde 10 2.2.2 Auditoria de desempenho 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Apresentaremos como os processos de gestão da Qualidade e Acreditação em

integrado”, e completam: “Implementar a integração requer um nível de coordenação que extrapola os limites da organização. Isto inclui a integração de processos e funções internas dentro das empresas e em toda a cadeia de abastecimento”.  Mesmo considerando ainda diferenças nas questões conceituais, é unânime a necessidade de integração. A logística integrada é uma nova forma de gestão que implica em alterações profundas nas práticas de tomada de decisões que considere, como afirmou…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 Sumário Introdução 3 Analise de Indicadores de Estrutura de Capitais 4 Análise Horizontal Cia Localiza S.A x Unidas S.A 5 Análise Vertical Cia Localiza S.A x Unidas S.A 7 Indicadores de Capacidade de Pagamento 10 Análise do EBITDA e do EBITDA sobre as Vendas Líquidas corrigidas pelo IPCA. 12 Análise dos Indicadores de Rentabilidade das empresas Localiza Rent a Car e Unidas Rent a Car 12 Variação Horizontal…

FAE CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO PROGRAMA DE MESTRADO INTERDISPLINAR EM ORGANIZAÇÕES E DESENVOLVIMENTO INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação Lourival Lovato Curitiba 2011 LOURIVAL LOVATO INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação apresentada como requisito à conclusão do Programa de Mestrado em…

medidas para melhorar os retornos de investimentos de capital operacional são necessárias para demonstrar a criação de valor do negócio, e para a obtenção de recursos adicionais para projetos. As medidas são essenciais para monitorar os vetores de desempenho chave (insumos e processos) e avaliar se o negócio está a atingir suas finalidades e objetivos, avaliando os resultados e, assim, contribuir para o sucesso da empresa a longo prazo. As companhias costumam gastar recursos em…

ÁREA TEMÁTICA: FINANÇAS INDICADORES DE DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO PARA HOSPITAIS AUTORES ANTÔNIO ARTUR DE SOUZA Universidade Federal de Minas Gerais artur@face.ufmg.br LUDMILA TEIXEIRA RODRIGUES Universidade Federal de Minas Gerais ludytr@yahoo.com.br CYNTHIA OLIVEIRA LARA Universidade Federal de Minas Gerais cynthiaolara@yahoo.com.br MARIANA GUERRA Universidade Federal de Minas Gerais mariguerra@face.ufmg.br CAROLINA MOREIRA PEREIRA Universidade Federal de Minas Gerais karolmope@yahoo.com

ANÁLISE DO INDICADOR DE DESEMPENHO DE CONTROLE DOS PROCESSOS DISCIPLINARES Douglas Pereira Jácome1 Resumo: A Polícia Militar do Distrito Federal em recente publicação no âmbito interno para o controle e gerenciamento corporativo, aprovou e validou os indicadores de desempenho da gestão administrativa. Esse ato administrativo estabeleceu mecanismos de aferição nas diversas áreas da polícia militar com a intenção de fortalecer o controle sobre as atividades exercidas. Um…

INTRODUÇÃO Sabermos identificar os indicadores hospitalares é de suma importância, para entendermos como funciona o dia a dia de uma instituição hospitalar. Para a obtenção de mecanismos de aferição dos progressos obtidos dentro desta produção, são utilizados indicadores, que simplificam e substituem dados muito extensos e textos descritivos por medidas estabelecidas de comum acordo, além de possibilitar a visualização das tendências através do tempo. Os indicadores são propostos…

atingido, o funcionário não agirá mais conforme a normativa, deixando-a fraca e sem objetivo. Desta forma, pode-se observar que o estabelecimento de normativas e regras nem sempre é válido e efetivo nas empresas, pois é feito de forma errônea e considerando apenas aspectos previsíveis que nem sempre estão de acordo com a realidade. É necessário que os funcionários sejam consultados para que tais regras sejam o mais próximas à realidade possível, fazendo com que sejam muito mais…

Este critério examina a gestão das informações, incluindo a obtenção de informações comparativa pertinentes.Também examina como a organização compartilha, amplia e protege o seu conhecimento. Como os sistemas de informação são definidos, considerando se as necessidades de informação para apoiar as operações diárias e a tomada de decisão em todos os níveis e áreas da organização? A definição de sistema de informação tem objetivo de desenvolver e disponibilizar as ferramentas e tecnologias