Tcc clima organizacional

INTRODUÇÃO O presente trabalho é definido como uma pesquisa sobre o Clima Organizacional da Distribuidora de bebidas X. Como saber como está o Clima? Medindo! O estudo mede o clima organizacional. Para isso foram utilizados alguns dos grandes nomes ligados à área de Recursos Humanos, como CHIAVENATO, GIL, BOOG, CERVO, OLIVEIRA entre outros. Este TCC, através da pesquisa de clima organizacional, buscou medir as melhorias que o mesmo pode proporcionar ao ambiente de trabalho, identificando os aspectos positivos e negativos que afetam no clima organizacional de uma empresa e definir novas estratégias e planos para melhoria do clima organizacional e consequentemente da produtividade da organização. Também se justifica por entender que apesar da sociedade e cada um de nós valorizarmos e buscarmos continuamente o conhecimento, ainda há dúvidas de como organizar e utilizar o clima organizacional de uma empresa, em prol de seu desenvolvimento e crescimento. Porém, algumas dúvidas ainda persistem. Qual é a melhor forma de utilizar a pesquisa para se chegar aos resultados? Considerando as experiências vivenciadas dentro da empresa, a elaboração deste TCC justifica-se, pois é de suma importância descobrir como adequar e qualificar todas as pessoas envolvidas no processo organizacional tais como motoristas, ajudantes de entregas, vendedores, promotores de vendas e proprietários para as mudanças necessárias. Neste sentido, a distribuidora de bebidas X fica à…

boa gestão, projetos pedagógicos consistentes e envolvimento. (http://ultimosegundo.ig.com.br/educacao/recursos-nao-garantem-bom-ensino-aponta-estudo/n1237603103628.html) Assim, conclui-se que a educação está muito além da matéria, ela envolve seres humanos, ela é coração, resolução, comprometimento, valoração, sensibilidade e ,se o preço pago não foi pecuniário, certamente foi suor e saliva. 2. Com base no que estudamos neste livro, comente, em no máximo duas páginas, a…

estudioso principal sobre a cooperação em ambiente formal. V) Confiança nas regras e regulamentos é uma característica da Perspectiva Clássica da Administração. Assinale a sequência correta II e IV apenas. I, II, III e IV apenas. I, II e III apenas. I e IV apenas. I, III, IV e V apenas. 7ª AA QUESTÃO 01 A escola comportamentalista, originou-se de um desdobramento da Teoria das Relações humanas e surgiu como tentativa de consolidar o enfoque social nas teorias da…

desenvolvimento econômico, há a necessidade de se criar algum mecanismo que combata não só a sua degradação mas também o comportamento, consciência e visão do ser humano sobre a importância do meio ambiente e sua inserção nele. A escola é um espaço onde o aluno começa o seu processo de socialização. É é nela que o aluno é apresentado a diversos problemas que podem ser do âmbito social, econômico, cultural, entre outros. A Educação Ambiental (EA) tem, também, raízes nesses problemas e…

trabalho. Do ponto de vista pessoal, a remuneração significa o valor de cada funcionário para a empresa, sua qualidade de vida, seu status e o reconhecimento que recebe. Como podemos perceber, falar de remuneração é falar de recompensa e de valor, e não somente valor monetário. O que impulsiona as pessoas a trabalhar? O que as faz produzir além de suas funções? É isso que vamos estudar nesse módulo, que vai aprofundar nosso entendimento sobre as formas fixas e variáveis, diretas e…

12. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada 84 13. Empreendedorismo governamental 85 14. Novas lideranças 91 15. Processos participativos de gestão pública 108 15.1. Conselhos de gestão 112 15.2. Orçamento participativo 113 15.3. Parceria entre governo e sociedade 114 15.3.1. As Organizações Sociais 114 15.3.2. Organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP) 117 16. Governo eletrônico 120 17. Transparência da administração pública 124 18.…

contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através de uma pesquisa sobre o Clima Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação Unirg, avaliando o ambiente de trabalho, o relacionamento da equipe e outros aspectos que podem proporcionar melhorias no clima da organização. A Fundação Unirg é uma entidade autônoma da administração indireta do município de Gurupi, Estado do Tocantins.Constitui-se em fundação pública com…

contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através de uma pesquisa sobre o Clima Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação Unirg, avaliando o ambiente de trabalho, o relacionamento da equipe e outros aspectos que podem proporcionar melhorias no clima da organização. A Fundação Unirg é uma entidade autônoma da administração indireta do município de Gurupi, Estado do Tocantins.Constitui-se em fundação pública com…

Gestão por Processos Conheça o site do livro e as demais novidades do nosso catálogo no endereço: www.saraivauni.com.br J o s é O s va l d o D e S o r d i A compreensão do vasto conjunto de conceitos, metodologias, práticas e sistemas tecnológicos voltados à competitividade empresarial é um dos desafios da administração contemporânea. Nesta obra, o autor nos proporciona insights sobre a forma de estruturar as organizações, aspecto estratégico, considerando-se que é justamente através…

............52 FIGURA 21 – VALORES DO FUNDO FINANCEIRO.................................................65 LISTA DE TABELAS TABELA 1 – ANÁLISE DE SWOT..............................................................................63 TABELA 2 – TABELA DE PREÇOS DE SERVIÇOS COMPLEMENTARES............71 TABELA 3 – TABELA DE IDADE DE CONSUMIDORES DE SEGUROS.................71 TABELA 4 – TABELA DE CLASSE SOCIAL DA POPULAÇÃO DO BRASIL EM…