Consequencia Do Modo De Produção Toyotista

trabalho permite observar uma enorme gama de modos de trabalhar e de estar no trabalho, que vão muito além das linhas de produção fordistas que historicamente moldaram e simbolizaram a idéia de trabalho no imaginário social. Além da atividade fabril, podemos observar a ampliação do trabalho terceirizado, do trabalho informal e de atividades no setor de serviço. Assim, buscamos a seguir mostrar como o olhar a partir do cotidiano de trabalho evidencia distintos modos de vivenciar, de…

científico na administração com o intento de assegurar o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de arvorar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele atentou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos procedimentos de trabalho, a ignorância por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de pagamento…

variações nas demandas por qualquer produto obrigam a variação não só na produção como nos serviços. E a terceirização transforma custos fixos em variáveis, aumentando a capacidade da empresa responder as mudanças 2. A empresa não perde tempo em aprender e administrar atividades que não são de seu interesse. Mas é necessário alguém que cobre e exija qualidade dos serviços terceirizados contratados. 4. Essa vantagem é consequência da anterior, ao permitir uma simplificação dos…

novas terras e comercializavam escravos, metais preciosos etc. com a intenção de enriquecer. Capitalismo Industrial: Foi a época da Revolução Industrial. Capitalismo Financeiro: após a segunda guerra, algumas empresas começaram a exportar meios de produção por causa da alta concorrência e do crescimento da indústria. O capitalismo vem sofrendo modificações desde a Revolução Industrial até hoje. No início do século XX, algumas empresas se uniram para controlar preços e matérias-primas…

Taylor pretendia definir princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por objetivo resolver os problemas que resultam das relações entre os operários, como consequência modificam-se as relações humanas dentro da empresa, o bom operário não discute as ordens, nem as instruções, faz o que lhe mandam fazer. A gerência planeja e o operário apenas executa as ordens e tarefas que lhe são determinadas. Fayol se preocupou muito com a chamada “Organização Linear”, que constitui um dos

(as) trabalhadores (as) por elas responsáveis a atividades consideradas mais qualificadas, não é algo raro na história, principalmente em se tratando dos discursos dos proprietários dos meios de produção. Todavia, estudos empreendidos numa perspectiva histórica e crítica acerca dos modos de produção e das formas de apropriação privada do trabalho humano permitem questionar tais discursos, indagando-se, por exemplo, acerca do conteúdo das novas qualificações exigidas aos (às)…

profundas repercussões na sua subjetividade e, no íntimo inter-relacionamento destes níveis, afetou a sua forma de ser. Este texto pretende desenvolver alguns pontos de discussão em torno das dimensões e significados dessas mudanças e de algumas das consequências (teóricas e empíricas) possíveis e que são visualizáveis. Não pode ter, portanto, um caráter conclusivo, mas pretende apresentar algumas indicações que ofereçam algumas respostas a tantos questionamentos ora presentes.…

INTRODUÇÃO Durante séculos o mundo das organizações foi dominado pelos conceitos e técnicas adquiridos pelos americanos e europeus, eram utilizados o sistema Fordista e Teylorista, onde o fordismo tinha como principal característica a produção em massa, sendo primordial uma série de grandes investimentos e uma vasta mão de obra. Já o teylorismo, visava acabar com o desperdício, a quantidade de horas ociosas e a lentidão dos colaboradores em executar suas funções. A partir dos anos 70,

administrativo: desenvolvimento dos modelos de gestão da produção Bill Kenedy Pereira¹ Fernando Wilson Rodrigues da Silva² Resumo Considerando-se a importância de uma gestão que saiba coordenar e encontrar os melhores meios e formas de alcançar uma alta produtividade, aliando isto ao bem estar de seus trabalhadores, nos valeremos de leituras para explanar sobre a Administração Científica e seus princípios, que foram a base para os sistemas de produção conhecidos como taylorismo e…

como sistema de produção industrial qualquer sequência de operações, realizadas em larga escala, para que seja possível a produção de determinada mercadoria. Esses processos estão presentes no dia-a-dia do homem moderno há muito tempo, e estão intimamente ligados ao contexto social e humano. Uma vez que as indústrias, apesar de em número bem menor hoje em dia, ainda utilizam a mão de obra do trabalhador industrial, torna-se muito importante a análise destes sistemas de produção não só pelo viés