Consequencia Da Supervisão

do Trabalho)          tempos e movimentos estudo da fadiga divisão e especialização do trabalho desenho de cargos e tarefas incentivos salariais conceito de “homo economicus” condições de trabalho padronização de métodos e máquinas. supervisão funcional Fluxograma ORT: Administração Científica 10 Tempos e Movimentos       Análise do Trabalho  Decomposição de tarefas / Eliminação de movimentos inúteis / Simplificação de movimentos úteis Cálculo do…

Soares CRESS 1135-25ª Região-TO e) Período do Projeto de Extensão: 27.05.2013 a 02.07.2013 f) Dias e horários de estágio: Segunda a Sexta-feira das 8:00 às 14:00horas. g) Dias e horários reservados para a supervisão de campo e para a orientação acadêmica: A supervisão de campo ocorrerá Segunda e Sexta feira de 8:00h às 9:00h, sendo que a orientação acadêmica ocorrerá 2 vezes por semana de Terça e Quarta por um período de uma hora e meia das 18:30 às 20:00 horas. 2– Objetivos 2

motivação e satisfação das pessoas. Herzberg afirmava que: A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados “fatores motivadores”; A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados “fatores higiênicos”. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos

tenha uma competência estratégica diferenciada. Competência intelectual Competência intelectual se refere à capacidade de pensar, à capacidade de identificar, de forma correta, uma realidade, analisá-la apropriadamente em suas causas, efeitos e consequências e, a partir desse conhecimento aprofundado, tomar as decisões corretas. Essa é a atividade básica do engenheiro de segurança dentro da organização. A todo instante, ele está identificando, avaliando e classificando riscos, e…

estratégias da organização, a próxima etapa do processo de administração consiste em reunir e organizar recursos humanos e materiais da empresa para alcançar tais objetivos. A organização e uma das mais complexas funções administrativas, pois as conseqüências são difíceis de antecipar. O objetivo que será passado na primeira seção será o “Fundamento da Organização”. Dois modelos ideais organizacionais serão analisados na busca de uma dicotomia que reúna as principais dimensões…

como “uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desempenho futuro”, consistindo-se em uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa1:259. É uma ferramenta para perceber problemas de supervisão, de integração, de aproveitamento e de motivação dos recursos humanos. O principal objetivo deste processo de avaliação é identificar os níveis de desempenho; diagnosticar as necessidades de aperfeiçoamento; oferecer subsídios para…

perfeitamente o que se espera dele e aquilo que deve fazer Revolução Industrial – 1776: Inglaterra • Invenção da máquina a vapor: James Watt (a partir de 1776) • Mudanças profundas na estrutura social e comercial da época. Consequências: • Substituição do artesão pelo operário especializado; • As oficinas tornaram-se fábricas; • Crescimento das cidades, dando origem a necessidade de administração pública; • Surgimento dos sindicatos; …

1. Relate como a supervisão era concebida na Grécia Antiga? Na Grécia Antiga a Supervisão era considerada treinamento para estudantes e que na Idade Média eram enviados ás escolas um professor, percebebido pelos demais, como alguém que controlava as atividades, afim de garantir que aspectos morais e religiosos da instrução fossem desenvolvidos. era vista como treinamentoA Supervisão Educacional é uma das atividades mais antigas do acompanhamento do ensinar e aprender. Sabe-se que na…

diretrizes, entretanto, o Planejamento como um processo administrativo, não significa burocracia, mas sim uma forma de, montando um cenário possível futuro, descrever os objetivos deste futuro, independente do tempo em que se olha a frente, antever as consequências das decisões tomadas hoje, e assim desenhar os caminhos a serem seguidos, adequando e reavaliando permanentemente os processos para alcançar os objetivos traçados. Distanciar o Planejamento do processo burocrático quotidiano…

fazendo orientações e acompanhamentos, contribuir para políticas preventivas, estudar os efeitos do jurídico sobre a subjetividade do indivíduo, entre outras atividades e enfoques de atuação. Psicologia Jurídica, devem ser seu objeto de estudo as conseqüências das ações jurídicas sobre o indivíduo. A outra forma de relação entre Psicologia Jurídica e Direito, de acordo com Popolo, é a complementaridade. A Psicologia Jurídica está subdividida da seguinte forma:1) Psicologia Jurídica e…