Conhecimentos Básicos De Rotinas Trabalhistas

informação. É de conhecimento geral o que a maioria dos consultores de recursos humanos recomenda para 101 os profissionais nos dias de hoje: invista tudo o que puder em sua carreira para garantir sua polivalência no mercado de trabalho, não permaneça em uma mesma empresa ou função por muito tempo e esteja preparado para relações de trabalho temporárias. Na opinião de Sennett, essas exigências de flexibilidade na atuação profissional e a inexorável fugacidade das relações…

tendências que estão acontecendo na ARH. Não importa a área de atividade da organização (marketing, produção, vendas, logística, finanças, etc), é fundamental saber lidar com gente. E não adianta ter apenas um conhecimento técnico, o sucesso organizacional depende cada vez mais do conhecimento sobre como lidar com as pessoas que trabalham na empresa. As empresas, de uma forma geral, são organizações sociais que utilizam recursos para alcançar seus objetivos. Recursos são os meios ou…

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO rotinas trabalhistas e contabilização Pontes e Lacerda MT 2012 rotinas trabalhistas e contabilização Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. Pontes e Lacerda MT 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Instituto Nacional do Seguro

parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Isielli Mayara Barzotto Campo Mourão 2013 lista de abreveaturas e siglas CFC – Conselho Federal de Contabilidade CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço MTE – Ministério do Trabalho e Emprego NBC PI – Normas Brasileiras de Contabilidade – Profissional de Auditoria Interna NBC T–…

legislação trabalhista e previdenciária de uma organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamento, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais e anuais, e encargos sociais. É responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização…

............................. 17 1 INTRODUÇÃO A administração de Recursos Humanos vem passando por varias transformações desde o inicio das primeiras fabricas, as implantações que eram estabelecidas ao nível operacional tais como planos básicos de registro, controle, documentação, recrutamento e seleção, avaliação de cargos e treinamento, já não devem mais se concentrar na área de RH e sim passar essas responsabilidades aos gestores de cada setor. Hoje o RH, assim como…

seleção e remuneração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e rotinas trabalhistas. Hoje vivemos em um cenário latente de mudanças em todos os segmentos de nossa vida, mudanças econômicas, ecológicas e estruturais. No campo organizacional isso não é diferente. Podemos ver claramente no ambiente de trabalho das organizações a mudança no escopo do trabalho, a hierarquia tornando-se cada vez menor; a gestão da informação e do conhecimento; as decisões sendo tomadas de forma mais ágil;…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho do Curso de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas do 2º Semestre da Graduação, regime de adaptação. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4. 2.…

.................................................................................................................4 Desenvolvimento..........................................................................................................5 Rotinas trabalhistas......................................................................................................5 Documentos para admissão.........................................................................................6 Diferenças…

CNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS…